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2025国考南宁市群团工作岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，合计45分）
1.题目
南宁市某社区近年来在推动“邻里互助”方面开展了多项工作，但存在参与率不高、服务内容单一、效果不持久等问题。请根据给定材料，概括社区在“邻里互助”工作中面临的主要问题，并分析问题产生的原因。（材料略）
答案要点
（1）主要问题：
-参与率不高：居民参与积极性低，老龄化社区响应不足；
-服务内容单一：仅限于生活帮扶，缺乏技能培训、文化活动等多元化服务；
-效果不持久：缺乏长效机制，临时性活动多，未形成稳定组织；
-供需错配：服务需求调研不足，部分服务与居民实际需求脱节。
（2）原因分析：
-社区宣传力度不足，居民对互助项目认知有限；
-激励机制缺失，缺乏正向反馈，参与感不强；
-资源整合能力弱，社会组织、企业参与度低；
-缺乏专业指导，服务设计同质化，未能满足个性化需求。
2.题目
近年来，南宁市妇联为提升妇女就业能力，开展“巾帼创业”系列活动。请根据给定材料，概括该活动的主要成效，并指出当前工作中存在的不足。（材料略）
答案要点
（1）主要成效：
-提供技能培训：覆盖电商、家政、手工等领域，提升妇女就业竞争力；
-搭建创业平台：举办创业大赛，对接金融资源，降低创业门槛；
-增强政策支持：推动政府出台补贴政策，缓解妇女创业资金压力；
-营造良好氛围：通过典型宣传，增强妇女创业信心。
（2）不足之处：
-培训内容针对性不强，部分课程与市场需求脱节；
-创业资源匹配度低，融资渠道单一，多数妇女难以获得持续支持；
-服务覆盖面有限，农村妇女参与率低，城乡发展不平衡；
-缺乏长期跟踪机制，成功创业案例推广不足，示范效应弱。
3.题目
南宁市共青团开展“青年志愿服务”活动，但部分志愿者反映服务效能不高。请根据给定材料，概括当前志愿服务工作中存在的主要问题，并提出改进方向。（材料略）
答案要点
（1）主要问题：
-志愿者管理不规范：招募门槛低，培训不足，服务过程缺乏监督；
-服务供需矛盾突出：部分项目设计盲目，未精准对接社区需求；
-激励机制不完善：缺乏精神与物质双重奖励，志愿者流失率高；
-信息化程度低：服务记录不完整，数据共享不足，难以形成长效机制。
（2）改进方向：
-优化招募流程，明确服务标准，加强岗前培训；
-强化需求调研，建立动态服务项目库，提升精准匹配度；
-完善积分制度，结合荣誉表彰与实际奖励，增强志愿者归属感；
-推进智慧志愿平台建设，实现服务数据化、可视化。
二、提出对策题（共2题，每题20分，合计40分）
1.题目
南宁市某街道在推进“社区养老”工作中，面临设施不足、服务单一、专业人才短缺等问题。请结合给定材料，提出改进社区养老服务的具体措施。（材料略）
答案要点
（1）加强设施建设：
-依托现有社区中心改造，增设日间照料室、康复训练室等功能区域；
-鼓励社会力量参与，通过公建民营模式补充养老设施缺口。
（2）丰富服务内容：
-开展健康管理、心理疏导、紧急救援等专业化服务；
-组织文娱活动，满足老年人社交需求，减少孤独感。
（3）培养专业人才：
-与高校合作，开设养老护理职业培训课程；
-实施政府补贴政策，吸引年轻人进入养老行业。
（4）完善智慧养老体系：
-建设远程监护平台，实时监测老年人健康状况；
-开发智能设备，简化操作界面，方便老年人使用。
2.题目
南宁市总工会为提升职工劳动争议调解效率，但调解结果执行难、职工信任度不高。请结合给定材料，提出提升调解工作实效的具体建议。（材料略）
答案要点
（1）强化调解权威性：
-依托法律专业人士参与调解，确保调解结果合法合规；
-建立调解与诉讼衔接机制，对恶意拖欠工资行为依法追责。
（2）增强职工信任度：
-透明化调解流程，定期公示典型案例，提升公信力；
-开展调解员培训，提高沟通技巧与群众工作能力。
（3）拓展调解渠道：
-设立线上调解平台，方便职工远程反映诉求；
-与企业工会联动，建立企业内部调解前置机制。
（4）完善激励机制：
-对积极化解矛盾的职工给予表彰，激发调解员积极性；
-探索“枫桥经验”，推动矛盾源头化解，减少诉讼压力。
三、应用文写作题（共1题，25分）
题目
假设你是南宁市妇联工作人员，需撰写一份面向全市女性的“巾帼创业”倡议书，号召更多女性参与创业活动。请草拟倡议书内容。
答案要点
标题：关于投身创业浪潮，共筑巾帼新篇章的倡议书
正文
全市广大女性同胞们：
当前，南宁市正大力推进创业创新，为女性提供了广阔的发展舞台。为激发女性创业热情，妇联特发出如下倡议：
一、坚定信心，勇敢追梦
创业是女性实现自我价值的绝佳途
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