直播运营入职合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

合同编号:_______

甲方(用人单位):_________________________

乙方(劳动者):_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事直播运营工作事宜,达成如下协议:

一、工作岗位及职责

1.乙方同意加入甲方,担任直播运营岗位,具体工作地点为:_________________________。

2.乙方的主要职责包括但不限于:

(1)负责直播内容的策划、制作、审核和发布;

(2)负责直播间的日常运营,包括但不限于用户互动、活动策划、粉丝维护等;

(3)负责直播数据的收集、分析和优化;

(4)负责与其他部门协调合作,共同提升直播效果;

(5)完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作期限

1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,双方均有权续签合同,但需提前____个工作日书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方完成工作任务后,根据公司规定及个人表现,享有奖金、提成等额外收入。

3.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后,仍需遵守本合同的保密条款,不得利用在甲方任职期间获取的信息从事与甲方竞争的业务。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

甲方(盖章):_________________________

乙方(签字):_________________________

签订日期:_________________________

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

注:以上模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事直播运营工作事宜,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.乙方在合同期内如表现良好,经双方协商一致,可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事直播运营工作,具体工作内容包括但不限于:直播内容策划、直播活动执行、主播管理、粉丝互动、数据分析、营销推广等。

2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证直播内容的健康、积极、向上。

三、工作地点

乙方工作地点为:____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月结算,基本工资为人民币____元/月。

2.乙方在完成工作任务后,根据业绩和贡献,可获得相应的绩效奖金。

3.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方的工作安全,提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应根据乙方的工作需要,提供必要的职业培训。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2.甲方在下列情况下,可以提前三十日

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