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最新十次电大本科《组织行为学》历年期末考试判断题题库

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学的研究对象包括哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织沟通

D.以上都是

2.领导行为理论中，哪一种理论认为领导者的行为对组织绩效有直接影响？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导过程理论

3.在组织行为学中，什么是动机？()

A.情绪

B.需求

C.行为

D.结果

4.以下哪项不是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队领导风格

C.组织文化

D.团队成员的个性

5.在组织行为学中，什么是冲突？()

A.团队成员之间的争执

B.组织内部的不一致

C.团队成员的个性差异

D.以上都是

6.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.行为主义理论

7.在组织行为学中，什么是组织结构？()

A.组织的目标和任务

B.组织的权力和责任分配

C.组织的决策过程

D.组织的沟通方式

8.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身

B.工作环境

C.领导风格

D.员工的个性

9.在组织行为学中，什么是组织文化？()

A.组织的目标和价值观

B.组织的规章制度

C.组织的沟通方式

D.组织的领导风格

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响领导者的效能？()

A.领导者的个人特质

B.领导者的知识水平

C.组织文化

D.组织结构

11.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.行为主义理论

12.以下哪些是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队领导风格

C.组织文化

D.团队成员的个性

13.以下哪些是组织行为学的研究领域？()

A.领导行为

B.组织结构

C.组织文化

D.组织沟通

14.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身

B.工作环境

C.领导风格

D.员工的个性

三、填空题(共5题)

15.组织行为学是研究在组织环境中人的行为及其影响因素的学科。

16.马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是自我实现需求。

17.领导行为理论认为，领导者的行为对组织绩效有直接影响。

18.组织文化对员工的工作态度和行为具有深远的影响。

19.在团队工作中，团队成员的技能和协作是提高团队效能的关键因素。

四、判断题(共5题)

20.组织行为学的研究对象仅限于组织内部成员的行为。()

A.正确B.错误

21.领导特质理论认为，领导者天生具有某些独特的个性特征。()

A.正确B.错误

22.组织结构对组织成员的行为没有影响。()

A.正确B.错误

23.激励理论认为，员工的工作满意度和绩效是由外部因素决定的。()

A.正确B.错误

24.团队效能的提升主要依赖于团队成员的个人能力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织文化对组织行为的影响。

26.如何提高领导者的激励效能？

27.团队建设的关键因素有哪些？

28.组织结构对组织沟通有何影响？

29.如何通过组织行为学提高组织绩效？

最新十次电大本科《组织行为学》历年期末考试判断题题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织行为学的研究对象涵盖了组织结构、组织文化、组织沟通等多个方面，因此正确答案是D.

2.【答案】B

【解析】领导行为理论强调领导者的行为对组织绩效有直接影响，因此正确答案是B.

3.【答案】B

【解析】动机是推动个体行为发生的内部需求或欲望，因此正确答案是B.

4.【答案】C

【解析】组织文化虽然对团队效能有间接影响，但不是直接影响团队效能的因素，因此正确答案是C.

5.【答案】D

【解析】冲突可以表现为团队成员之间的争执、组织内部的不一致以及团队成员的个性差异，因此正确答案是D.

6.【答案】D

【解析】行为主义理论属于心理学领域，而不是组织行为学中的激励理论，因此正确答案是D.

7.【答案】B

【解析】组织结构主要指组织的权力和责任分配