2025年阜南县统计局下属事业单位招聘笔试参考题库附答案.docxVIP

2025年阜南县统计局下属事业单位招聘笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上要遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。金无足赤，人无完人意思指没有十全十美的事物，也指不能要求一个人没有一点缺点、错误，因此体现在人员甄选上意思是要善于利用每个人的优点和长处，即用人所长原则。A项正确，用人所长的原则即管理者应善于利用被管理者的长处。B项错误，因材器用，指依所具备的才干加以任用。C项错误，因事择人就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员。D项错误，人事动态平衡，就是要使那些能力发展充分的人，去从事组织中更为重要的工作，同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整，最终实现人与职位、工作的动态平衡。故本题选A。

2、属于战国时期法家代表的是（）。

A.孔子

B.墨子

C.韩非子

D.庄子

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。A项错误，孔子是中国著名的大思想家、大教育家、政治家，开创了私人讲学的风气，是儒家学派的创始人。B项错误，墨子是中国历史上唯一一个农民出身的哲学家，墨子创立了墨家学说，墨家在先秦时期影响很大，与儒家并称“显学”。C项正确，法家学派提倡以法制为核心思想的重要学派，主张富国强兵、以法治国。春秋战国时期法家代表人物主要有：韩非、商鞅、李斯、申不害、吴起、李悝等人。D项错误，庄子是战国中期著名的思想家、哲学家和文学家，创立了华夏重要的哲学学派庄学，是继老子之后，战国时期道家学派的代表人物。故本题选C。

3、（）负责统一发布本行政区域的环境污染事故，环境质量状况等环境监测信息。

A.县级以上环境保护部门

B.县级以上人民政府

C.市级以上环境保护部门

D.市级以上人民政府

【答案】：A

【解析】本题考查其他，主要涉及环境监测管理办法。根据《环境监测管理办法》第七条规定：“县级以上环境保护部门负责统一发布本行政区域的环境污染事故、环境质量状况等环境监测信息。有关部门间环境监测结果不一致的，由县级以上环境保护部门报经同级人民政府协调后统一发布。环境监测信息未经依法发布，任何单位和个人不得对外公布或者透露。属于保密范围的环境监测数据、资料、成果，应当按照国家有关保密的规定进行管理。”故本题选A。

4、王某全家在外出度假前为防盗在家中安装了多个老鼠夹，后梁某撬窗进入王某家时，被老鼠夹夹伤脚趾，致红肿数日。王某的行为属于（）。

A.民事侵权行为，应当赔偿梁某医疗费

B.正当防卫行为，无须承担法律责任

C.防卫不适当，应当承担一定的法律责任

D.故意伤害罪，应承担刑事责任

【答案】：B

【解析】本题考查刑法常识。根据《刑法》第二十条规定：“为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。”题干中李某在家中预先安装老鼠夹的目的是为了防盗，并且老鼠夹对撬窗进入的梁某造成伤害，该老鼠夹的防卫效果是在不法侵害发生时产生的，符合防卫的适时性的要求，且未超过必要限度，属于正当防卫，无须承担法律责任。故本题选B。

5、根据中华人民共和国公职人员政务处分法，公职人员有以下情形之一的，不应当从重给予政务处分的是（）。

A.在共同违法中起次要或辅助作用的

B.在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的

C.串供或者伪造，隐匿，毁灭证据的

D.包庇同案人员的

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《政务处分法》第十三条规定：公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；（二）阻止他人检举、提供证据的；（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）包庇同案人员的；（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；（六）拒不上交或者退赔违法所得的；（七）法律、法规规定的其他从重情节。本题为选非题，故本题选A。

6、（）是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。

A.权变原理

B.激励原理

C.动态原理

D.系统原理

【答案】：A

【解析】本题考查管理学基本原理。A项：正确，所谓权变，就是因事制宜、因人制宜、因势制宜，根据条件变化，随机应变。权变管理则是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理，故A项正确。B项：错误，激励原理是指为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机，从而强化、引导或维持行为的过程，与题意不符。C项：错误，