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2025年遵义县招商投资促进中心招聘笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项，需要用（）。

A.通知

B.决定

C.通报

D.通告

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“······（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。······”B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“······（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。······”某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项，应当用决定这一文种。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“······（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。······”将相关考核评定结果告知相关单位，属于告知重要情况，应当使用通报。D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“······（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。······”故本题选B。

2、领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

A.性格理论阶段

B.行为理论阶段

C.效用理论阶段

D.权变理论阶段

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。领导理论先后大致经过了领导特质理论（也称作“领导性格理论”）、领导行为理论和领导权变理论三个阶段。A项正确，性格理论着重研究领导者的个人特性，认为领导者个人的身体、容貌、气质、性格、价值现、抱负水平、才智、能力等，决定其对下属的影响力，决定其领导的成效。B项错误，行为理论集中研究领导的工作作风及其行为对领导有效性的影响。C项错误，效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论。决策往往受决策领导者主观意识的影响，领导者在决策时要对所处的环境和未来的发展予以展望，对可能产生的利益和损失作出反应，在决策问题中，把领导人这种对于利益和损失的独特看法、感觉、反应或兴趣，称为效用。D项错误，权变理论认为领导者应该根据情境因素选择最有效的领导方式和领导行为。故本题选A。

3、下列关于公文行文规范的说法，错误的是（）。

A.注意隶属关系，尊重机关职权

B.上级政府部门与下级政府之间可以联合行文

C.一般情况下，党政机关不得越级行文

D.凡请示的公文应当一文多事

【答案】：D

【解析】A、C两项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十七条规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文……”D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项条规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示公文中夹带请示事项。”故本题选D。

4、能效标识是贴在产品或者产品包装物上的，用于标明用能产品的（）等指标的一种信息标签。

A.能源有效效率等级

B.能源效率等级

C.能源使用效率

D.能源消耗量

【答案】：B

【解析】本题考查科技。能效标识又称能源效率标识，是附在耗能产品或其最小包装物上，表示产品能源效率等级等指标的一种信息标签，目的是为用户和消费者的购买决策提供必要的信息，以引导和帮助消费者选择高能效节能产品。故本题选B。

5、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会

D.工会

【答案】：D

【解析】本题考查民法。根据《劳动合同法》第四十三条：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”故本题选D。

6、下列关于社会主义思想道德建设的特征描述中错误的是（）。

A.以为人民服务为核心

B.以集体主义为原则

C.以诚实守信为重点

D.以不计回报为手段

【答案】：D

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。江泽民在十六大报告中指出：“要建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华传统美德相承接的社会主义思想道德体系······引导人们树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，特别要加强青少年的