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2025国考昆明市社会保障岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分,共45分)

1.阅读材料,概括昆明市社会保障体系建设中存在的主要问题。(15分)

材料:

昆明市近年来持续推进社会保障体系建设,取得了一定成效。但当前仍面临诸多挑战:一是城乡保障水平差距较大,农村地区养老、医疗等保障待遇明显低于城市;二是部分企业特别是中小微企业参保率低,灵活就业人员参保意愿不强;三是基层经办服务能力不足,部分街道、社区社保工作人员短缺且专业素质不高,导致群众办事难、办事慢;四是信息化建设滞后,不同社保系统间数据未有效整合,群众需重复提交材料;五是政策宣传不到位,部分群众对社保政策了解不充分,尤其是对长期护理保险、失业保险等新险种的认知度低。此外,基金监管压力增大,骗保、套保等风险隐患需警惕。

答案:

昆明市社会保障体系建设中存在的主要问题包括:

(1)城乡保障水平差距显著,农村地区养老、医疗等保障待遇明显偏低;

(2)企业参保率低,中小微企业及灵活就业人员参保意愿不强;

(3)基层经办服务能力不足,人员短缺且专业素质不高;

(4)信息化建设滞后,系统间数据未整合,群众办事不便;

(5)政策宣传不到位,群众对社保政策尤其是新险种认知度低;

(6)基金监管压力增大,骗保、套保等风险需警惕。

解析:

本题答案从材料中提炼关键问题,分条作答,确保全面且突出重点。城乡差距、企业参保、基层服务、信息化、政策宣传、基金监管是核心问题,需结合材料逐条阐述。

2.阅读材料,概括昆明市提升社会保障服务效能的三个主要方向。(15分)

材料:

为优化社会保障服务,昆明市采取了一系列措施:一是加强基层服务网络建设,通过“一站式”服务窗口、下沉式服务团队等方式,提升群众办事便利度;二是推进数字化转型,开发“智慧社保”平台,实现数据共享和业务协同,减少群众跑动次数;三是创新服务模式,针对老年人、残疾人等特殊群体,提供上门服务、代办服务等个性化服务;四是强化政策精准推送,利用大数据分析群众需求,开展针对性宣传,提高政策知晓率;五是完善监督机制,通过社会监督、第三方评估等方式,提升服务透明度。此外,昆明市还注重加强工作人员培训,提升其业务能力和服务水平。

答案:

昆明市提升社会保障服务效能的三个主要方向包括:

(1)加强基层服务网络建设,通过“一站式”窗口、下沉式团队等提升服务便利度;

(2)推进数字化转型,开发“智慧社保”平台,实现数据共享和业务协同;

(3)创新服务模式,为特殊群体提供个性化服务,如上门、代办等。

解析:

答案从材料中提炼三个核心方向,分别是基层服务、数字化转型、创新服务模式,均紧扣提升服务效能的目标,分条清晰。

3.阅读材料,概括昆明市完善社会保障体系的政策建议方向。(15分)

材料:

昆明市在社会保障体系建设中面临诸多挑战,需从多方面完善政策。首先,应加大财政投入,逐步缩小城乡保障待遇差距,尤其要关注农村地区养老、医疗保障的补短板问题。其次,需强化企业参保引导,通过税收优惠、补贴等激励政策,提高中小微企业参保率,同时拓宽灵活就业人员参保渠道。再次,应加强基层经办队伍建设,通过招聘、培训、轮岗等方式,提升工作人员专业素质和服务效率。此外,还需推进社保信息化建设,打破系统壁垒,实现数据互联互通。同时,加强政策宣传力度,利用新媒体、社区活动等方式,提高群众对社保政策的知晓度和参与度。最后,需完善基金监管机制,严厉打击骗保、套保行为,确保基金安全可持续。

答案:

昆明市完善社会保障体系的政策建议方向包括:

(1)加大财政投入,缩小城乡保障待遇差距,补齐农村地区短板;

(2)强化企业参保引导,通过激励政策提高中小微企业参保率,拓宽灵活就业人员参保渠道;

(3)加强基层经办队伍建设,提升人员素质和服务效率;

(4)推进社保信息化建设,实现数据互联互通;

(5)加强政策宣传,提高群众知晓度和参与度;

(6)完善基金监管机制,打击骗保、套保行为。

解析:

答案从材料中提炼六项政策建议方向,涵盖财政投入、企业参保、基层建设、信息化、宣传、监管等方面,全面且具体。

二、提出对策题(共2题,每题20分,共40分)

4.阅读材料,针对昆明市灵活就业人员参保率低的问题,提出三条具体可行的对策建议。(20分)

材料:

昆明市灵活就业人员数量逐年增加,但参保率仅为60%,远低于城镇职工水平。主要原因包括:一是部分灵活就业人员对社保政策了解不充分,认为缴费高、保障低;二是参保流程复杂,需多次跑腿提交材料;三是缺乏针对性激励政策,部分人员认为参保后实际受益有限。此外,基层经办服务能力不足,也导致灵活就业人员参保积极性不高。

答案:

针对昆明市灵活就业人员参保率低的问题,可提出以下三条具体可行的对策建议:

(1)简化

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