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2025年事业单位专业考试题库及答案

一、单项选择题

1.以下不属于事业单位主要职能的是（）

A.社会公益服务

B.行政管理

C.生产经营

D.公共事业发展

答案：C。事业单位主要提供社会公益服务，从事公共事业发展相关工作，行政管理也是部分事业单位职能，但生产经营不是其主要职能。

2.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）

A.工勤技能岗位

B.行政岗位

C.后勤岗位

D.业务岗位

答案：A。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

3.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、平等、竞争、择优

答案：A。事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。

4.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：D。事业单位工作人员考核重点考核工作实绩。

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.直接聘用内部人员

答案：D。事业单位公开招聘需按制定方案、公布信息、考试考察等程序进行，不能直接聘用内部人员。

6.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B。事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月。

7.事业单位的年度考核一般在每年年末或翌年（）前进行。

A.1月

B.2月

C.3月

D.4月

答案：C。事业单位年度考核一般在每年年末或翌年3月前进行。

8.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10

B.11

C.12

D.13

答案：D。事业单位专业技术岗位分为13个等级。

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）

A.行政复议

B.行政诉讼

C.复核、提出申诉

D.民事诉讼

答案：C。事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可按规定申请复核、提出申诉。

10.以下关于事业单位财务管理的说法，错误的是（）

A.坚持勤俭办事业的方针

B.实行定额或者定项补助

C.可以随意进行对外投资

D.严格执行国家有关财务规章制度

答案：C。事业单位对外投资需严格按照规定进行，不能随意对外投资。

二、多项选择题

1.事业单位的特征包括（）

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.盈利性

答案：ABC。事业单位具有服务性、公益性、知识密集性等特征，不以盈利为目的。

2.事业单位岗位设置应遵循的原则有（）

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设置

D.动态调整

答案：ABCD。事业单位岗位设置应遵循科学合理、精简效能、按需设置、动态调整等原则。

3.事业单位工作人员培训包括（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

答案：ABCD。事业单位工作人员培训包括岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训。

4.事业单位工作人员考核的结果分为（）等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：ABCD。事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

5.事业单位公开招聘工作人员应遵循的原则有（）

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

答案：ABCD。事业单位公开招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

6.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

答案：ABCD。事业单位工作人员处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

7.事业单位的收入包括（）

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

答案：ABCD。事业单位收入包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、经营收入等。

8.事业单位的支出包括（）

A.事业支出

B.经营支出

C.对附属单位补助支出

D.上缴上级支出

答案：ABCD。事业单位支出包括事业支出、经营支出、对附属单位补助支出、上缴上级支出等。

9.事业单位人事争议处理的主要渠道有（）

A.人事争议协商

B.人事争议调解

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

答案：ABCD。事业单位人事争议处理渠道有人事争议协商、调解、仲裁、诉讼。

10.事业单位可以采取直接考核的方式招聘的人员有（）

A.具有高级专业技术职务的人员

B.具有博士学位的人员

C.急需引进的高层