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甘肃省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·B类)历年参考题库含答案详解(5套)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.企业经营

D.行政管理

2.在事业单位招聘考试中，以下哪种考试科目是必考的？()

A.综合应用能力

B.公共基础知识

C.专业知识

D.以上都是

3.事业单位的领导人员选拔通常采用以下哪种方式？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.任命制

D.以上都是

4.事业单位的编制管理属于以下哪个部门？()

A.组织部

B.人力资源和社会保障部

C.教育部

D.卫生部

5.事业单位的薪酬制度通常遵循以下哪种原则？()

A.按劳分配

B.按需分配

C.按资分配

D.按贡献分配

6.事业单位的绩效考核通常包括哪些方面？()

A.工作量

B.工作质量

C.工作态度

D.以上都是

7.以下哪个选项不是事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业投资

8.事业单位的内部管理制度应当遵循以下哪种原则？()

A.公开透明

B.民主集中

C.依法依规

D.以上都是

9.事业单位的职工培训通常包括哪些内容？()

A.业务技能培训

B.管理能力培训

C.法律法规培训

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是事业单位招聘考试的常见科目？()

A.公共基础知识

B.综合应用能力

C.专业知识

D.心理素质测试

E.英语水平测试

11.以下哪些是事业单位内部管理的基本原则？()

A.法治原则

B.民主管理原则

C.效率原则

D.公开透明原则

E.服务原则

12.以下哪些行为可能构成事业单位工作人员的违纪行为？()

A.滥用职权

B.贪污受贿

C.搞有偿服务

D.玩忽职守

E.违反廉洁自律规定

13.以下哪些是事业单位工作人员的权利？()

A.参与民主管理

B.依法取得劳动报酬

C.享受国家规定的福利待遇

D.依法提出申诉和控告

E.接受继续教育和培训

14.以下哪些是事业单位人事管理的主要内容？()

A.招聘与录用

B.考核与评价

C.培训与继续教育

D.离退休管理

E.薪酬福利管理

三、填空题(共5题)

15.事业单位实行的是______编制管理。

16.事业单位的工资水平应当与______相适应。

17.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开______。

18.事业单位工作人员的考核，应当以______为主要依据。

19.事业单位应当建立健全______，保障工作人员的合法权益。

四、判断题(共5题)

20.事业单位可以自行决定其工作人员的招聘条件。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的考核结果仅对个人有效，不作为单位决策的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务报表必须每年一次向公众公布。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内享有与正式员工相同的工资福利待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员违反职业道德的行为不受法律制裁。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位招聘的基本程序。

26.如何理解事业单位的公益属性？

27.事业单位的薪酬制度有哪些特点？

28.事业单位的绩效考核有哪些主要指标？

29.如何加强事业单位的内部管理？

甘肃省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·B类)历年参考题库含答案详解(5套)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的主要职能是提供公共服务、教育科研和行政管理，而企业经营通常由企业法人实体负责。

2.【答案】D

【解析】事业单位招聘考试通常包括综合应用能力、公共基础知识和专业知识等科目，其中综合应用能力是必考科目。

3.【答案】D

【解析】事业单位的领导人员选拔可以采用公开选拔、竞争上岗和任命制等多种方式，其中公开选拔和竞争上岗是常见的选拔方式。

4.【答案】B

【解析】事业单位的编制管理属于人力资源和社会保障部，该部门负责全国事业单位的编制管理工作。

5.【答案】A