劳务品牌人员评价 拉萨南北山绿化造林人.docxVIP

ICS03.120.01

CCSA00

TQA

西藏自治区质量协会团体标准

T/TQA0003—2025

劳务品牌人员评价拉萨南北山绿化造林人

2025-10-30发布2025-11-30实施

西藏自治区质量协会发布

I

T/TQA0003—2025

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4评价分级 1

5基本要求 1

6评价流程 1

7评价方式 1

8评价结果 2

附录A（资料性）“拉萨南北山绿化造林人”评价申请 3

附录B（规范性）“拉萨南北山绿化造林人”评价要求 5

参考文献 7

T/TQA0003—2025

II

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由西藏职业技术学院提出。

本文件由西藏自治区质量协会归口。

本文件起草单位：西藏职业技术学院、四川省林业科学研究院、重庆师范大学、重庆云日创心教育科技有限公司、重庆城市管理职业学院。

本文件主要起草人：任军辉、罗建勋、耿养会、邵妍丽、刘芙蓉、唐美、刘艳、陈友、安小风、毛建梅、鄢航、宋伦斌、孙环。

T/TQA0003—2025

1

劳务品牌人员评价拉萨南北山绿化造林人

1范围

本文件界定了拉萨南北山绿化造林人劳务品牌人员评价的术语和定义，并规定了评价分级、基本要求、评价流程、评价方式和评价结果。

本文件适用于开展拉萨南北山绿化造林人劳务品牌的人员评价。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

GB/T15776-2023界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

造林

在疏林地、灌木林地、迹地、其他规划用于造林绿化的土地上，营造或恢复森林的过程。

[来源：GB/T15776-2023,3.1]

3.2

拉萨南北山绿化造林人

传承拉萨厚重文化，掌握苗木培育、造林、管护等知识和技能，吃苦耐劳，接受拉萨南北山绿化造林人品牌理念，从事拉萨南北山造林相关工作人员。

注：拉萨市特色劳务品牌之一。

4评价分级

拉萨南北山绿化造林人共分三个等级，从低到高依次为：初级、中级和高级。

5基本要求

5.1遵纪守法，诚实守信。

5.2应具备从事岗位要求的身体条件。

5.3应具备1年及以上造林相关经历。

6评价流程

等级评价应按以下流程实施：

a)由符合本文件第5章基本要求的人员，自愿提出评价申请(申请表见表A.1);

b)由评价机构开展等级评价工作；

c)评价结果公示；

d)公示结果无异议，授予“拉萨南北山绿化造林人”等级评价证书。

7评价方式

7.1评价方式应采用考试和评审相结合的形式。

7.2考试应按技能、知识、素质、文化四个维度设置，分技能考试和笔试两科，每科满分均为100分，分别测试计分。

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2

技能考试应采用实操方式，按表B.1执行；笔试应为知识、素质、文化合卷考试，按表B.2执行。

考试成绩均达到60分及以上，获得初级评审资格；均达到75分及以上，获得中级评审资格；均达到90分及以上，获得高级评审资格。

初级评审应通过电话、网络等方式核实职业背景，包括但不限于评价对象工作经历、工作业绩、诚信等内容。

中、高级评审应采用面试方式，包括但不限于评价对象提供的个人社会贡献、成绩、荣誉、职业背景等材料及现场表现等内容。

评价对象如有下列情况之一，应一票否决：

——绿化造林从业经历不足1年；

——被列为失信被执行人；

——提供虚假材料用于评价。

8评价结果

评价对象应同时满足考试和评审要求，方可获得对应等级。

评价结果应在网上公示，公示期不少于3天。

公示结果无异议，授予“拉萨南北山绿化造林人”评价等级证书。

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3

附录A

（资料性）

“拉萨南北山绿化造林人”评价申请

“拉萨南北山绿化造林人”评价应填写申请表，见表A.1。

表A.1“拉萨南北山绿化造林人”评价申请表

基本情况

照片

姓名

性别

年龄

学历

联系地址

联系电话

紧急联系人

紧急联系电话

拟申请品牌

拉萨南北山绿化造林人

已取得技能证书名称

颁发机构

从业年限

申请意愿

本