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武汉理工大学工程管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.市场营销

2.在以下哪种情况下，组织结构变革最为必要？()

A.组织规模扩大

B.市场竞争加剧

C.管理层变动

D.以上都是

3.领导力与管理的区别主要在于？()

A.领导强调个性，管理强调流程

B.领导强调目标，管理强调过程

C.领导强调权威，管理强调协作

D.领导强调决策，管理强调执行

4.以下哪项不是影响组织沟通的主要因素？()

A.组织文化

B.沟通渠道

C.沟通技巧

D.领导风格

5.以下哪项不属于组织变革的阻力？()

A.组织惯性

B.个人抵触

C.资源限制

D.竞争压力

6.在资源分配过程中，以下哪项不是管理者需要考虑的因素？()

A.资源的成本效益

B.资源的稀缺性

C.资源的可获得性

D.资源的分配公平性

7.以下哪项不是绩效考核的目的？()

A.评估员工绩效

B.提升员工能力

C.奖励优秀员工

D.裁减员工

8.战略管理中的“SWOT分析”是针对以下哪一方面的分析？()

A.组织内部环境

B.组织外部环境

C.组织内部与外部环境

D.市场竞争分析

9.以下哪项不是企业社会责任的体现？()

A.环境保护

B.社会参与

C.产品创新

D.利润最大化

10.以下哪项不是影响组织创新的因素？()

A.组织文化

B.领导风格

C.市场竞争

D.政策法规

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

13.以下哪些是领导者的基本素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励能力

D.创新能力

E.知识水平

14.以下哪些是影响组织沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.文化差异

C.沟通渠道选择不当

D.个人偏见

E.语言障碍

15.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______。

17.组织结构的______原则强调部门间职责分工明确，避免职责重叠。

18.______是指通过正式的沟通渠道发布和传达信息的过程。

19.在绩效考核中，常用的绩效考核方法包括______和______。

20.战略管理过程中的______阶段，组织需要确定其长期目标和战略方向。

四、判断题(共5题)

21.管理的首要职能是组织。()

A.正确B.错误

22.在扁平化组织结构中，管理幅度通常较大。()

A.正确B.错误

23.领导力与管理的目的是完全相同的。()

A.正确B.错误

24.有效的沟通总是能够完全消除误解。()

A.正确B.错误

25.在绩效考核中，员工的自我评估是不必要的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.领导者的角色包括哪些？如何有效发挥领导者的作用？

29.什么是企业文化？它对组织有哪些作用？

30.战略管理包括哪些关键步骤？每个步骤的主要任务是什么？

武汉理工大学工程管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，市场营销不属于这四大职能之一。

2.【答案】D

【解析】在组织规模扩大、市场竞争加剧和管理层变动等情况下，组织结构变革尤为必要。

3.【答案】A

【解析】领导力与管理的区别主要在于领导强调个性，而管理强调流程和规范。

4.【答案】D

【解析】影响组织沟通的主要因素包括组织文化、沟通渠道和沟通技巧，领导风格虽然也有影响，但不属于主要因素。

5.【答案】D

【解析】组织变革的阻力通常来源于组织惯性、个人抵触和资源限制，而竞争压力往往被视为推动变革的外部动力。

6.【答案】