铝冶炼重油燃烧工岗位考试试卷及答案.docVIP

铝冶炼重油燃烧工岗位考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.重油的主要成分不包括（）

A.碳B.氢C.氧D.铁

2.重油燃烧时，空气量不足会导致（）

A.燃烧充分B.产生黑烟C.火焰发白D.温度升高

3.点火前，重油管道需要进行（）

A.吹扫B.打压C.清洗D.保温

4.重油的闪点一般在（）

A.20-30℃B.40-60℃C.70-90℃D.100-120℃

5.正常燃烧时，火焰的颜色应为（）

A.红色B.黄色C.蓝色D.白色

6.调节重油流量通常使用（）

A.截止阀B.闸阀C.调节阀D.球阀

7.重油燃烧工应穿戴的防护用品不包括（）

A.安全帽B.护目镜C.防毒面具D.防火服

8.燃烧器的作用是（）

A.储存重油B.输送重油C.使重油与空气混合并燃烧D.加热重油

9.当重油压力突然降低时，应（）

A.加大空气量B.检查重油系统C.关闭燃烧器D.提高温度

10.重油储存罐的温度一般控制在（）

A.30-40℃B.50-70℃C.80-100℃D.110-130℃

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.影响重油燃烧效果的因素有（）

A.空气量B.重油温度C.燃烧器性能D.环境湿度

2.重油燃烧可能产生的污染物有（）

A.二氧化硫B.氮氧化物C.粉尘D.一氧化碳

3.重油管道的日常维护工作包括（）

A.检查管道泄漏B.清理过滤器C.检查阀门开关状态D.测量管道壁厚

4.燃烧器常见的故障有（）

A.点火失败B.火焰不稳定C.燃油雾化不良D.空气供应不足

5.安全使用重油的注意事项有（）

A.防止泄漏B.远离火源C.定期检测D.储存于阴凉处

6.重油燃烧过程中，空气供应方式有（）

A.自然通风B.强制通风C.正压通风D.负压通风

7.重油的质量指标包括（）

A.粘度B.含硫量C.水分D.密度

8.重油燃烧工在操作前需要确认的事项有（）

A.设备正常B.安全装置齐全C.重油质量合格D.人员到位

9.处理重油泄漏的正确方法有（）

A.切断火源B.用砂土覆盖C.用水冲洗D.收集回收

10.提高重油燃烧效率的措施有（）

A.优化燃烧器设计B.控制合适空气系数C.预热重油D.定期清理燃烧器

三、判断题（每题2分，共20分）

1.重油可以直接点燃，不需要预热。（）

2.燃烧器的空气进口越大，燃烧越充分。（）

3.重油储存罐不需要安装液位计。（）

4.发现重油泄漏，应立即用拖把清理。（）

5.调节重油流量时，不需要考虑燃烧情况。（）

6.重油燃烧产生的热量与重油的质量有关。（）

7.冬天时，重油管道不需要保温。（）

8.燃烧器长时间使用不需要维护。（）

9.只要空气量足够，重油就能充分燃烧。（）

10.操作重油设备时，可以不戴防护手套。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述重油燃烧前需要做哪些准备工作？

2.列举两种常见的重油燃烧故障及解决方法。

3.简述如何确保重油燃烧过程中的安全。

4.说明重油粘度对燃烧的影响。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论如何在保证生产的前提下，降低重油燃烧对环境的影响。

2.分析新技术对重油燃烧工岗位带来的机遇和挑战。

3.探讨如何提高重油燃烧的自动化水平。

4.谈谈如何加强重油燃烧工的团队协作。

答案

一、单项选择题

1.D2.B3.A4.B5.C6.C7.C8.C9.B10.B

二、多项选择题

1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABD10.ABCD

三、判断题

1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×

四、简答题

1.检查设备是否正常运行，包括燃烧器、管道、阀门等；确认重油质量合格；对重油进行预热到合适温度；检查空气供应系统正常，准备好点火工具。

2.点火失败：检查火花塞、油路、气路等，清理堵塞物或更换损坏部件。火焰不稳定：调节空气与重油比例，检查燃烧器喷头是否损坏，修复或更换。

3.防止重油泄漏，做好设备密封；远离火源和热源；配备灭火器材；操作人员穿戴好防护用品；定期检查设备安全性能。

4.粘度过高，重油雾化困难，与空气混合不充分，导致燃烧不充分、火焰不稳定；粘度过低，可能使重油喷射速度过快等，影响燃烧效果。

五、讨论题

1.采用高效燃烧器提高燃烧效率，减少污染物生成；安装脱硫、脱硝、除尘设备；优化生产工艺，合理控制燃烧参数。

2.机遇是可提升工作效率、降低劳动强度，掌握新技术可增加职业竞争力；挑战是需要学习新知识新技能，适应新设备操作要求。

3.安装先进的流量、温度、压力等传感器，实时监测；采用自动化控制系统，根据参数自动调节重油和空气流量等。

4.明确各成员职责，加强沟通交流；定期组织团队培训和活动，提升团队凝聚力；建立合理的奖惩制度，激励成员协作。