2025深圳国考铁路公安局行政职业能力测验法律模块强化.docxVIP

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2025深圳国考铁路公安局《行政职业能力测验》法律模块强化

一、单项选择题（每题1分，共10题）

要求：根据题干内容，选择最符合法律规定的选项。

1.《深圳经济特区道路交通安全条例》规定，驾驶机动车在高速公路上行驶，遇恶劣天气条件时，最低时速不得低于60公里。对此，以下说法正确的是？

A.该规定属于行政法规，具有强制约束力

B.若驾驶员因路况不佳未达最低时速，可处500元以下罚款

C.该规定仅适用于深圳经济特区境内的高速公路

D.驾驶员可根据自身判断选择是否遵守最低时速限制

2.某乘客在深圳地铁携带违禁品，被工作人员发现并按《深圳地铁管理条例》进行处理。乘客不服，认为其行为未达到《治安管理处罚法》的处罚标准。以下说法正确的是？

A.地铁管理条例的处罚标准必须与《治安管理处罚法》完全一致

B.若乘客行为未达到《治安管理处罚法》标准，不能被地铁管理条例处罚

C.地铁管理条例作为地方性法规，其处罚标准可高于《治安管理处罚法》

D.乘客必须先申请行政复议，才能提起行政诉讼

3.《深圳经济特区个人信息保护条例》规定，企业处理个人信息需取得个人“单独同意”。某电商平台仅通过用户注册协议中的条款代替单独同意，是否合法？

A.合法，注册协议已包含用户同意条款

B.不合法，单独同意需明确、单独表达

C.部分合法，若用户未主动拒绝即视为同意

D.不合法，仅通过协议条款无法满足法律要求

4.某铁路公安民警在深圳站执法时，对一名疑似醉酒的乘客进行约束性保护措施。乘客声称其未醉酒，民警应如何处理？

A.立即解除约束措施，要求乘客配合调查

B.继续约束，待医院鉴定后再作处理

C.询问乘客是否同意约束，若不同意则中止

D.约束时间不得超过24小时，并记录在案

5.《深圳经济特区劳动保障条例》规定，用人单位安排劳动者加班需支付不低于150%的工资。某公司以“调休”代替加班费，是否合法？

A.合法，调休可替代加班费支付

B.不合法，调休不能完全替代加班费

C.部分合法，若调休安排合理则可少支付部分费用

D.不合法，调休仅适用于法定节假日加班

6.某旅客在深圳高铁站因携带超过规定数量的现金被怀疑洗钱，民警依法对其进行检查。以下说法正确的是？

A.检查前必须获得旅客书面同意

B.检查范围仅限于现金，不能延伸至其他财物

C.若旅客拒绝检查，民警可强制搜查

D.检查需符合《反洗钱法》规定的合理怀疑标准

7.《深圳经济特区道路交通安全条例》规定，驾驶机动车遇交警指挥时，未按指令行驶的，可处200元罚款。某驾驶员认为处罚过重，如何维权？

A.必须先申请行政复议，才能提起行政诉讼

B.可直接向人民法院提起行政诉讼

C.只能申请上级交警部门复核

D.必须缴纳罚款，事后才能维权

8.某公司在深圳设立分支机构，未依法办理营业执照便开始经营。市场监管部门责令其停止违法行为，是否属于行政处罚？

A.属于行政处罚，需缴纳罚款

B.不属于行政处罚，仅属于行政命令

C.属于行政强制措施，可扣押其财物

D.需根据其经营规模确定是否属于行政处罚

9.《深圳经济特区个人信息保护条例》规定，个人有权撤回其同意处理个人信息的决定。某APP在用户首次使用时默认勾选同意条款，是否合法？

A.合法，用户未明确反对即视为同意

B.不合法，需单独获取用户同意

C.部分合法，若用户后续使用即视为默示同意

D.不合法，默认勾选违反《个人信息保护法》

10.某铁路公安民警在深圳铁路站执法时，因操作失误导致乘客误被怀疑携带违禁品。乘客申请国家赔偿，以下说法正确的是？

A.因民警存在过错，必须全额赔偿

B.若乘客未遭受实际损失，不予赔偿

C.赔偿范围限于乘客误受的损失

D.需经法院判决后才可赔偿

二、多项选择题（每题2分，共5题）

要求：根据题干内容，选择所有符合法律规定的选项。

1.《深圳经济特区道路交通安全条例》规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣驾驶证6个月并罚款。若驾驶员再次饮酒驾驶，可能面临哪些法律后果？

A.行政拘留5日

B.暂扣驾驶证12个月

C.吊销驾驶证并5年内禁驾

D.涉嫌危险驾驶罪，可追究刑事责任

2.某公司在深圳招聘时要求应聘者提供征信报告，但未说明用途并强制要求应聘者授权。根据《深圳经济特区个人信息保护条例》，该公司可能违反哪些规定？

A.未取得应聘者单独同意

B.处理个人信息超出业务需求

C.未告知征信报告的使用目的

D.处理个人信息未采取加密措施

3.某铁路公安民警在深圳站执法时，对一名乘客进行人身检查，乘客拒绝配合。以下哪些情形下，民警可依法强制检查？

A.有合理怀疑该乘客携带违禁品

B.检查是预防性安检的必要措施

C.