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2025年财务专员竞业保密协议

鉴于甲方（[公司全称]）与乙方（[财务专员姓名]）之间存在的劳动关系（或拟建立劳动关系），为明确劳动关系存续期间及终止后乙方（如适用）的竞业限制义务和保密义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条定义与解释

除非本协议另有明确约定，下列词语具有以下含义：

（一）“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：财务数据（如账簿、报表、预算、现金流、成本核算、客户财务信息等）、客户名单、供应商信息、财务战略、融资计划、内部管理资料、会计凭证及处理流程、审计报告等。

（二）“保密信息”是指甲方所有或控制的，无论以何种形式存在（书面、口头、电子、图形等），包含商业秘密，以及具有商业价值或潜在商业价值，需要甲方采取保密措施保护的非公开信息，包括但不限于本协议中定义的商业秘密、甲方的发展战略、营销计划、采购信息、定价政策、内部会议纪要、员工个人信息（在乙方工作中接触到的部分）、以及任何尚未公开的技术信息、经营数据等。

（三）“关联公司”是指甲方及其任何母公司、子公司、合资公司、关联实体以及任何与甲方共同受同一母公司控制的实体。

（四）“工作地点”是指甲方授权乙方实际提供劳动服务的地点，包括但不限于[具体办公地点或区域]。

（五）“竞业限制期”是指本协议第五条约定的竞业限制期限。

（六）“月平均工资”是指乙方离职前十二个月（不满十二个月的按实际月数计算）的总工资收入除以十二个月，不包括奖金、津贴、补贴、加班费等一次性或临时性收入。

第二条竞业限制条款

（一）竞业限制范围：离职后，乙方承诺不得到[具体地域范围，例如甲方主要经营地XX省XX市行政区域及辐射XX公里范围内，或甲方核心业务所在的XX行业领域]内，从事与甲方从事的业务相同或类似的业务（以下简称“竞业业务”），或为任何关联公司、任何第三方从事或参与从事与甲方从事的业务相同或类似的业务。竞业业务具体包括但不限于：[根据公司实际情况列举，例如：企业财务管理、投融资咨询、核心账务处理服务等]。

（二）竞业限制期限：自乙方离职之日起[数字]年。具体起算日期为[离职日期，如YYYY年MM月DD日]。

（三）竞业限制地域：竞业限制地域如前所述为[具体地域范围]。

（四）竞业限制经济补偿：若本协议第五条约定乙方承担竞业限制义务，甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月月平均工资的[百分比，例如：50%]，最低不低于[当地最低工资标准]元。支付时间为每月[具体日期，例如：10日]，前款所述月平均工资已扣除个人应缴纳的个人所得税。乙方需向甲方提供收款银行账户信息。

第三条保密义务

（一）乙方确认，在为甲方服务期间及离职后，均负有保护甲方保密信息的义务。

（二）乙方同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、复印、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露、转让或允许他人接触、使用甲方的保密信息，但以下情况除外：

1.依据法律规定或有权机关的要求；

2.接收保密信息的第三方已经合法获得该保密信息；

3.乙方能够证明其基于独立开发或从公开渠道合法获得该保密信息。

（三）乙方仅为履行甲方职责的需要，方可接触、使用保密信息，且不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。

（四）离职时，乙方应将甲方所有的包含保密信息的文件、资料、物品（包括但不限于电子文档、纸质文件、数据存储介质、设备等）全部返还给甲方。乙方不得保留任何副本或复制件。

（五）保密义务的期限：保密信息的保密义务在本协议有效期内持续有效。对于构成商业秘密的保密信息，保密义务自信息产生之日起至该信息进入公共领域为止持续有效；对于非构成商业秘密但需保密的信息，保密义务自乙方知悉之日起至甲方要求公开或信息进入公共领域为止持续有效。对于核心财务信息，保密义务在乙方离职后至少持续[数字，例如：两年]。

第四条违约责任

（一）若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。该违约金是在乙方违反竞业限制义务时即应支付，不以甲方实际遭受损失为前提。

（二）若乙方违反本协议第三条约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额应相当于甲方因乙方违约所遭受的经济损失。若甲方难以计算其损失的，违约金数额不得超过乙方从甲方获得的总收入。乙方应向甲方提供必要的证据以证明甲方的损失，或证明违约行为的存在。

（三）若乙方违反本协议任何其他条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可根据违约情节的严重程度，要求乙方承担相应的赔偿责任或采取