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哺乳休假申请书怎么写

哺乳休假申请书怎么写篇1

敬重的领导：

我于20xx年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。

由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为协作单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动爱护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内赐予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三非常钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳来回中的时间算作劳动时间。）。

恳请领导批准为盼！

此致

敬礼！

请假人：

xx年x月x日

哺乳期休假的规定

哺乳期是指小孩诞生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《方案生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍赐予了延长肯定产假期限的嘉奖，时间长短由各地视状况而定。哺乳期是女职工培育婴儿的时间，根据国家规定为一年。

但有些地方有关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁。

哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。参见《广东省女职工劳动爱护方法》但执行这一条的话，必需确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没方法。但至少是有地方法律依据，是可以向单位申请的。

妈妈应当依据你所在的地方，去相关法律部门了解清晰哺乳假的规定。当然，你也可以将实际困难告知单位，向领导申请一下试试，或者你可以表示休至哺乳期满但不要工资，有些单位可以同意让员工将每天一小时的假折合成30天，可以连续休也许一个月左右，工资照发。

为了维护女职工的合法权益，爱护女职工在生产劳动中的平安和健康，推动方案生育，促进优生优育，提高民族素养，国家制定了女职工哺乳假的规定。详细如下：

女职工符合方案生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母嘉奖费照发（发至子女满14周岁）。

2、生育其次个子女，哺乳假3个月（按方案生育条例允许生育其次个子女的）。

3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母嘉奖费不发。

我国规定的哺乳假是一年，但实践中可能由于多方面的缘由而导致哺乳假的时间比较多，很多时候是六个月。同时，大家需要留意，哺乳假期间，用人单位同样是要支付女职工相应工资的。不过，也有单位不仅不给发工资，甚至连哺乳假也不批准。

哺乳休假申请书怎么写篇2

XX科(公司)领导：

兹有你单位员工，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人打算于XX年XX月XX日进行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。

敬礼!

申请人

xx年XX月XX日

法定婚假依据有关规定：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另赐予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假天数

20xx年12月，全国人大常委会审议《人口与方案生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的嘉奖或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际状况，制定详细实施方法。

自20xx年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与方案生育法》以来，各地相继开头修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出肯定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求看法或等待省级人大审议通过。

哺乳休假申请书怎么写篇3