- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年双鸭山友谊县公开招聘公益性岗位人员补充12人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,企业依据劳动合同法对其进行解除。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,该企业未提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同。请问,劳动仲裁委员会应当如何处理()。
A、驳回张某的仲裁申请
B、要求企业支付赔偿金并继续履行劳动合同
C、要求企业支付赔偿金并解除劳动合同
D、认定企业解除劳动合同合法,但责令其支付经济补偿金
答案:C
您可能关注的文档
- 2025江苏苏州工业园区东延路实验学校后勤辅助人员招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆市铜梁区党史地方志研究中心公益性岗位招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026浙江杭州临安农商银行校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025怒江州泸水市社会福利中心养老机构工作人员招聘(7人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 泸州市纳溪区事业单位2025年下半年引进急需紧缺人才考核方式及相关事宜考试参考题库及答案解析.docx
- 2025北京广播电视台招聘200人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山西朔州市平鲁区人民检察院司法警察辅助人员招聘体能测评考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市盘龙区民政局招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026云南文山市事业单位紧缺岗位招聘9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司招聘15人笔试备考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)