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标题：第二章负债（四）
目录：
第二章负债
第三节应付职工薪酬
一、职工薪酬的内容(00:00-10:21/40727)
二、应付职工薪酬的科目设置
三、短期薪酬的核算(11:44-01:00:31/40728)
四、设定提存计划的核算(01:00:32-01:06:32/40731)
##start00:00:00##
第三节应付职工薪酬
一、职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工的服务或解除关系而给予的各种形式的或补
偿。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
【提示】这里所称的“职工”，主要包括三类人员：
一是与企业订立合同的所有人员，含全职、和临时职工；
二是未与企业订立合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会
成员、成员等；
三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立合同或未由其正式任命，但向企业所
服务与职工所服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司
签订用工合同而向企业服务的人员。
##knowlegePointIds:(职工薪酬的概念)##
##end##
##start00:03:58##
（一）短期薪酬
短期薪酬，是指企业在职工相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以
支付的职工薪酬，因解除与职工的关系给予的补偿除外。
具体包括：
①职工工资、奖金、津贴和
②职工福利费
③费、工伤费和费等费
④住房
⑤工会和职工教育
⑥短期带薪缺勤
⑦短期利润计划
⑧其他短期薪酬
（二）离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工的服务而在职工退休或与企业解除关系后，
的各种形式的和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
Title:Chapter2Liabilities(4)
目录：
Chapter2Liabilities
Section3Employeecompensationpayable1.Contentsofemployee
compensation(00:00-10:21/40727)2.Accountsettingofemployee
compensationpayable3.Accountingofshort-termcompensation
(11:44-01:00:31/40728)4.Accountingofdefinedcontributionn
(01:00:32-01:06:32/40731)
##start00:00:00##
Section3Employee
CompensationPayable
1.Contentsofemployeecompensation
Employeecompensationreferstovariousformsofremunerationorcompensationgivenbyenterprisestoobtain
servicespr
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