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2025国考珠海市公安执法岗位申论模拟题及答案
一、归纳概括题(共2题,每题15分,共30分)
1.阅读材料,概括珠海市公安部门在提升基层执法规范化水平方面存在的突出问题。(15分)
材料:
珠海市作为粤港澳大湾区的重要节点城市,近年来公安机关在优化基层执法流程、加强科技赋能、提升群众满意度等方面取得了一定成效。然而,通过调研发现,当前珠海市公安执法岗位在规范化建设仍面临诸多挑战:
(1)部分执法人员在复杂警情处置中存在程序意识淡薄现象,如接处警记录不规范、强制措施适用标准不一;
(2)基层执法办案场所信息化水平参差不齐,部分派出所仍依赖传统纸质卷宗,导致案件流转效率低下;
(3)执法培训内容与实战需求脱节,部分民警对新型犯罪手段(如网络诈骗、跨境赌博)的法律适用掌握不足;
(4)警力资源分配不均,部分偏远社区警力短缺,导致执法响应速度慢;
(5)群众对执法透明度的诉求与实际信息公开程度存在差距,部分案件进展未及时通报,引发社会质疑。
要求:
(1)准确、全面概括问题;
(2)条理清晰,语言简练。
2.阅读材料,归纳珠海市公安部门加强公安执法队伍建设的主要举措。(15分)
材料:
为提升执法队伍整体素质,珠海市公安部门近年来推行了一系列改革措施:
(1)强化科技赋能:推广“智慧警务”平台,实现执法全过程记录;
(2)完善考核机制:将执法规范化纳入绩效考核,对违规行为“零容忍”;
(3)加强专业培训:针对新型犯罪开展专题培训,提升民警法律素养;
(4)优化警力配置:通过警力下沉、弹性用工等方式缓解基层压力;
(5)推进执法公开:通过政务服务平台发布执法公示信息,接受社会监督;
(6)建立容错纠错机制:对因情势紧急处置不当的民警给予保护,激发执法积极性。
要求:
(1)归纳准确,避免遗漏;
(2)分条作答,逻辑清晰。
二、综合分析题(共1题,20分)
阅读材料,分析珠海市公安部门在推进“执法规范化”建设过程中面临的“法律效果与社会效果统一”的挑战,并提出对策建议。(20分)
材料:
珠海市某派出所曾处理一起因醉酒驾驶引发的群体性纠纷。民警到场后,因醉酒司机情绪激动,拒绝配合检查,现场群众情绪也较为激动。民警在控制现场的同时,尝试进行法制宣传教育,但部分群众认为“处罚过重”,引发争议。最终,民警通过多方协调,依法对醉酒司机作出处罚,但仍有群众通过网络投诉民警“态度生硬”。此事引发讨论:如何在严格执法的同时兼顾社会舆论影响?
要求:
(1)分析法律效果与社会效果统一面临的挑战;
(2)结合实际,提出具体对策建议;
(3)条理清晰,论据充分。
三、提出对策题(共1题,25分)
针对珠海市公安部门在基层执法中存在的“人情执法”“选择性执法”等问题,提出解决措施。(25分)
材料:
珠海市某社区民警反映,在日常执法中,部分群众因“面子”问题不愿配合,甚至试图通过送礼、请托等方式影响执法结果;同时,部分民警因顾虑“关系网”而存在执法宽松现象。此外,执法记录仪的佩戴率不高,部分民警认为“没必要”或“影响工作”。
要求:
(1)问题分析透彻,对策针对性强;
(2)措施具体可行,避免空泛;
(3)分条作答,逻辑清晰。
四、文章论述题(共1题,35分)
以“科技赋能与执法规范化”为主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。(35分)
要求:
(1)观点鲜明,论据充分;
(2)结构完整,语言流畅;
(3)字数1000-1200字。
参考答案及解析
一、归纳概括题
1.珠海市公安部门提升基层执法规范化水平存在的突出问题(15分)
-程序意识淡薄:部分民警在接处警、强制措施适用中未严格遵循法定程序。
-信息化水平低:基层办案场所电子化程度不足,纸质卷宗流转效率低。
-培训内容脱节:对新型犯罪(如网络诈骗、跨境赌博)的法律适用培训不足。
-警力资源不均:偏远社区警力短缺,执法响应慢。
-执法透明度不足:案件进展未及时公开,引发群众质疑。
解析:
问题概括需紧扣材料,避免主观臆断。从程序、技术、培训、资源、透明度五个维度展开,覆盖所有问题要点。
2.珠海市公安部门加强公安执法队伍建设的主要举措(15分)
-推广“智慧警务”平台:实现执法全过程记录,提升科技水平。
-完善绩效考核:将规范化执法纳入考核,强化责任意识。
-开展专业培训:针对新型犯罪加强法律素养培训。
-优化警力配置:通过警力下沉缓解基层压力。
-推进执法公开:依托政务平台公示执法信息,接受监督。
-建立容错纠错机制:对紧急处置不当的民警给予保护,激发积极性。
解析:
举措归纳需全面,避免遗漏材料中的关键措施。分条列举,确保每项措施有明确指向。
二、综合分析题
法律效果与社会效果统一的挑战与对策(20分)
挑战:
1.法律刚
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