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专升本(管理学)模拟试卷28(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究与发展

2.在管理活动中，属于决策范畴的是？()

A.指挥

B.协调

C.决策

D.激励

3.管理工作的本质是？()

A.指挥

B.协调

C.控制质量

D.运用人力资源

4.在组织结构中，直线制结构的优点是什么？()

A.权力集中，决策迅速

B.管理层次多，效率低

C.适应性强，灵活多变

D.难以形成团队精神

5.领导与管理的区别在于？()

A.领导强调个人魅力，管理强调规章制度

B.管理注重结果，领导注重过程

C.管理侧重于内部，领导侧重于外部

D.领导侧重于解决问题，管理侧重于预防问题

6.以下哪项不属于激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.成就理论

D.市场营销理论

7.计划工作的步骤中，不属于计划工作的内容是？()

A.设定目标

B.分析环境

C.确定行动方案

D.制定预算

8.控制的基本职能包括？()

A.制定标准

B.检查实际结果

C.纠正偏差

D.以上都是

9.以下哪项不属于管理的职能？()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.研究与发展

10.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.个人习惯

B.组织文化

C.管理层支持

D.资源限制

二、多选题(共5题)

11.管理的四大职能包括以下哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织文化的特征包括哪些？()

A.目标导向

B.领导风格

C.内部沟通

D.价值观

E.竞争力

13.影响决策的因素有哪些？()

A.组织目标

B.环境因素

C.决策者价值观

D.决策者知识水平

E.组织结构

14.领导理论中的权变理论主要关注哪些因素？()

A.领导者个人特质

B.领导者行为风格

C.下属特点

D.环境因素

E.组织文化

15.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术因素

D.管理层偏好

E.法律法规

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和__。

17.在组织结构中，直线制结构的优点是权力集中，决策迅速，但缺点是管理层次较多，导致__。

18.领导者的激励理论中，马斯洛的需求层次理论认为人的需求从低到高可以分为__个层次。

19.在控制过程中，常用的控制方法包括__、反馈和纠正措施。

20.组织变革的阻力主要来源于个人和组织的两个方面，其中个人阻力包括__、习惯和不确定性。

四、判断题(共5题)

21.管理就是通过别人完成任务的艺术。()

A.正确B.错误

22.领导与管理的职能是完全相同的。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织绩效没有影响。()

A.正确B.错误

24.在管理决策中，风险总是可以完全避免的。()

A.正确B.错误

25.组织结构的设计应该完全根据组织规模来决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.什么是权变理论？它在领导理论中有什么作用？

29.请解释什么是组织结构？它对组织有哪些作用？

30.什么是战略管理？它对组织有哪些重要性？

专升本(管理学)模拟试卷28(题后含答案及解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究与发展是组织为了长期生存和发展所进行的探索性工作，不属于管理的基本职能。

2.【答案】C

【解析】决策是管理过程中最重要的职能之一，是管理者在多个备选方案中选择最优方案的过程。

3.【答案】D

【解析】管理工作的本质是运用人力资源，通过计划、组织、领导和控制等职能来实现组织的目标。

4.【答案】A

【解析】直线制结构权力集中，管理层次少，决策迅速，有利于提高管理效率。

5.【答案】A

【解析】领导强调个人魅力和影响力，管理强调规章制度和流程。

6.【答案】D

【解析】市场营销理论是市场营销领域的理论，不属于激励理论。

7.【答案】B