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《劳务员专业管理实务》模拟试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工的比例不得超过用工单位用工总量的多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2.在施工现场，下列哪项不属于现场安全生产责任制度的内容？()

A.施工现场安全生产责任制

B.施工现场安全操作规程

C.施工现场安全检查制度

D.施工现场文明施工制度

3.以下哪项不是劳务分包合同的主要内容？()

A.分包工程范围

B.分包工程价款

C.分包工程期限

D.分包单位资质

4.在施工现场，以下哪项行为不属于安全生产教育培训的内容？()

A.施工现场安全生产法律法规教育

B.施工现场安全操作规程教育

C.施工现场应急救援知识教育

D.施工现场文明施工教育

5.施工现场的安全生产费用应专款专用，下列哪项不属于安全生产费用的使用范围？()

A.安全生产条件的改善

B.安全生产教育培训

C.安全生产事故处理

D.工程建设成本

6.施工现场发生安全生产事故，以下哪项行为不属于事故报告的范畴？()

A.事故发生的时间、地点、经过

B.事故造成的伤亡人数和直接经济损失

C.事故原因和事故性质

D.事故责任的追究

7.在施工现场，以下哪项不是施工现场环境保护的主要内容？()

A.施工现场噪声控制

B.施工现场废水处理

C.施工现场固体废弃物处理

D.施工现场文明施工

8.劳务分包合同签订后，以下哪项行为不属于分包单位的义务？()

A.严格按照施工图纸和施工技术标准进行施工

B.确保工程质量符合国家强制性标准

C.负责施工过程中的安全生产责任

D.参与施工现场的日常管理

9.在施工现场，以下哪项不属于施工现场消防管理的内容？()

A.消防设施的设置和保养

B.消防安全检查

C.消防安全教育培训

D.施工现场文明施工

10.劳务分包合同中，以下哪项不是合同终止的条件？()

A.分包工程已完成

B.分包合同约定的终止条件成就

C.用工单位要求解除分包合同

D.分包单位不具备分包资质

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工的管理需要遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.公平性原则

C.安全性原则

D.经济性原则

12.施工现场安全检查的主要内容有哪些？()

A.施工现场的安全设施和设备

B.施工现场的安全操作规程

C.施工现场的安全教育培训

D.施工现场的应急救援预案

13.劳务分包合同中，分包单位应承担哪些责任和义务？()

A.按时完成工程任务

B.确保工程质量

C.负责施工过程中的安全生产

D.负责施工过程中的环境保护

14.施工现场发生安全生产事故后，应采取哪些措施？()

A.及时报告事故

B.保护事故现场

C.组织事故调查

D.采取必要的救援措施

15.施工现场环境保护应包括哪些方面？()

A.噪声控制

B.废水处理

C.固体废弃物处理

D.大气污染防治

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当建立健全劳务派遣用工的哪些管理制度？

17.施工现场发生安全生产事故后，应当立即向哪个部门报告？

18.劳务分包合同中，分包工程的范围应当明确包括哪些内容？

19.施工现场安全教育培训应当包括哪些内容？

20.劳务分包合同中，分包单位应当具备哪些条件？

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位只需对劳务派遣人员的工资支付负责，不需要对派遣工的其他福利待遇负责。()

A.正确B.错误

22.施工现场的安全生产责任制是明确各级人员安全生产职责的重要手段。()

A.正确B.错误

23.劳务分包合同可以约定，即使发生安全事故，分包单位也不承担安全生产责任。()

A.正确B.错误

24.施工现场发生安全生产事故，可以不报告给上级主管部门。()

A.正确B.错误

25.劳务分包合同到期后，双方应当自动解除合同关系。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳务派遣用工的优势和劣势。

27.在施工现场，如何进行有效的安全生产检查？

28.劳务分包合同签订后，如何进行合同管理？

29.在施工现场，如何进行环境保护工作？

30.劳务分包合同中，如何处理安全生产事故？

《劳务员专业管理实