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10月自考管理学原理备考习题册

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.下列哪项不是管理的主要职能？()

A.决策

B.协调

C.指导

D.人力资源

3.管理的核心是？()

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.信息资源

4.管理的环境是指？()

A.组织内部因素

B.组织外部因素

C.组织内部和外部因素

D.与组织无关的因素

5.领导的主要职能不包括以下哪项？()

A.激励

B.指导

C.控制

D.决策

6.组织结构设计的基本原则不包括以下哪项？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.简化层次原则

D.灵活性原则

7.管理的本质是？()

A.追求效率

B.追求公平

C.追求效益

D.追求和谐

8.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织成员

D.外部环境

9.管理幅度是指？()

A.管理者直接控制的下属数量

B.管理者直接控制的资产数量

C.管理者直接控制的利润数量

D.管理者直接控制的项目数量

10.管理的首要职能是？()

A.领导

B.组织

C.计划

D.控制

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响管理效率的因素？()

A.组织结构

B.管理者素质

C.信息沟通

D.资源配置

E.组织文化

12.下列哪些是管理的职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

13.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员

D.外部环境

E.法律法规

14.以下哪些是有效沟通的特征？()

A.目标明确

B.信息准确

C.双向互动

D.真诚友好

E.及时反馈

15.以下哪些是影响领导风格的因素？()

A.领导者个人特质

B.组织文化

C.组织环境

D.领导者对下属的信任程度

E.领导者的决策能力

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是通过对资源的有效利用来达成组织的目标。

17.在组织结构中，直接向最高管理者汇报工作的是组织的

18.领导者的激励职能主要包括激发下属的

19.信息沟通的目的是为了实现信息的

20.在管理过程中，控制职能的主要目的是确保

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是为了实现个人利益的最大化。()

A.正确B.错误

22.领导职能仅与领导者个人特质有关。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.在组织变革过程中，员工的抵触情绪是正常的。()

A.正确B.错误

25.管理幅度越大，管理者的工作越轻松。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.什么是领导力？它包括哪些方面的内容？

29.什么是组织结构？它对组织有哪些作用？

30.什么是战略管理？它对组织有哪些重要性？

10月自考管理学原理备考习题册

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括创新。创新是管理的一种活动，但不是基本职能之一。

2.【答案】D

【解析】管理的主要职能包括决策、协调和指导，人力资源是管理的对象之一，但不是主要职能。

3.【答案】A

【解析】管理的核心是人力资源，因为人是组织中最宝贵的资源，管理活动主要围绕人的行为和活动展开。

4.【答案】C

【解析】管理的环境是指组织内部和外部所有影响组织运作的因素，包括组织内部的人力、物力、财力等资源，以及外部的社会、经济、法律等环境。

5.【答案】D

【解析】领导的主要职能包括激励、指导和控制，决策虽然与领导相关，但不是领导的主要职能。

6.【答案】C

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致原则、职责明确原则和灵活性原则，简化层次原则并不是组织结构设计的基本原则。

7.【答案】C

【解析】管理的本质是追求效益，即通过有效的管理活动，实现组织的目标和利益最大化。

8.【答案】D

【解析