电力企业新能源业务板块薪酬体系与股权激励设计案例分析考核试卷.docVIP

电力企业新能源业务板块薪酬体系与股权激励设计案例分析考核试卷.doc

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电力企业新能源业务板块薪酬体系与股权激励设计案例分析考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.电力企业新能源业务板块薪酬体系设计的主要目的是什么？

A.提高员工福利待遇

B.吸引和保留专业人才

C.降低企业运营成本

D.增加企业税收收入

2.在薪酬体系中，哪一项通常与员工绩效直接挂钩？

A.基本工资

B.绩效奖金

C.年终奖

D.报销费用

3.电力企业新能源业务板块的股权激励设计主要考虑的因素是什么？

A.员工数量

B.市场竞争

C.企业规模

D.政府政策

4.股权激励中，哪种方式适合长期激励？

A.限制性股票

B.股票期权

C.股票增值权

D.虚拟股票

5.股权激励设计的核心目的是

该用户很懒，什么也没介绍

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