2025年国家开放大学（电大）《劳动法学基础》期末考试复习试题及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学（电大）《劳动法学基础》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动法律关系的主体是指（）

A.用人单位和劳动者

B.劳动行政部门

C.工会组织

D.劳动争议仲裁委员会

答案：A

解析：劳动法律关系的主体是指参与劳动法律关系的双方当事人，即用人单位和劳动者。劳动行政部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会虽然在劳动法律关系中扮演重要角色，但它们不是劳动法律关系的主体。

2.劳动合同的基本内容不包括（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职工住房补贴

答案：D

解析：劳动合同的基本内容根据《劳动法》第十七条的规定，包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同的终止条件、违反劳动合同的责任等。职工住房补贴并非劳动合同的必备条款。

3.工时制度是指（）

A.工作时间和休息时间的安排

B.加班和特殊工时的规定

C.工作时间的计算方法

D.以上都是

答案：D

解析：工时制度是指用人单位在组织劳动过程中，关于工作时间和休息时间的安排、加班和特殊工时的规定、工作时间的计算方法等一系列规定的总称。

4.劳动争议的处理原则不包括（）

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

答案：D

解析：劳动争议的处理原则包括自愿原则、合法原则、公平原则和及时原则。强制原则不是劳动争议处理的指导原则。

5.劳动保护制度的主要目的是（）

A.提高劳动生产率

B.保障劳动者在生产过程中的安全和健康

C.增加用人单位的利润

D.规范用人单位的用工行为

答案：B

解析：劳动保护制度是指国家通过立法、行政、技术、教育和组织管理等一系列措施，改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，保障劳动者在生产过程中的安全和健康。

6.劳动合同期限分为（）

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

答案：D

解析：劳动合同期限根据《劳动合同法》第十二条的规定，分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

7.劳动争议调解委员会的调解原则是（）

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.自愿、合法

C.公平合理

D.以上都是

答案：D

解析：劳动争议调解委员会的调解原则是自愿、合法、以事实为依据、以法律为准绳、公平合理。

8.劳动合同变更应当遵循的原则是（）

A.平等自愿

B.合法合理

C.书面形式

D.以上都是

答案：D

解析：劳动合同变更应当遵循平等自愿、合法合理、书面形式的原则。

9.工资分配应当遵循的原则是（）

A.按劳分配

B.同工同酬

C.男女平等

D.以上都是

答案：D

解析：工资分配应当遵循按劳分配、同工同酬、男女平等的原则。

10.劳动安全卫生设施必须符合（）

A.国家标准

B.行业标准

C.企业标准

D.以上都是

答案：A

解析：劳动安全卫生设施必须符合国家标准。根据《劳动法》第五十四条的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育。

11.劳动法律关系的核心是（）

A.劳动权利和义务

B.劳动管理关系

C.劳动监督关系

D.劳动协作关系

答案：A

解析：劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在劳动过程中，依据劳动法律、法规所形成的权利和义务关系。劳动权利和义务是其核心内容，是劳动法律关系区别于其他社会关系的本质特征。

12.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，约定试用期最长不得超过六个月。

13.实行综合计算工时工作制的，每周工作时间一般不超过（）

A.40小时

B.45小时

C.48小时

D.60小时

答案：C

解析：根据《劳动法》第四十二条的规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和安全，需要紧急处理的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。综合计算工时工作制是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，一般不超过国家规定的每周48小时。

14.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）

A.1个月

B