职业健康检查工作程序.pdfVIP

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一、接收与受理：

1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型(上岗前体检、在岗期间的定期体检、离

岗时体检、应急体检)、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。

2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围(粉尘

类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类)。

3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康

检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确

认。

二、确定体检项目：

1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资

质(粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类)的主检医师，依据卫生部《职业健

康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。

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2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检

查单位联系，委托其承担。

3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素

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的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目

不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，

参考其作用后果，如二甲基甲酰胺(DMF)，需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具

体的体检项目。

三、体检的组织实施：

1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完

成职业健康检查工作(上岗前体检尽量做到随到随检)。

2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训(院内培训)，

人员相对稳定。

3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的

有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假。

4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临

床检查要求。问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。每个项目的填写要完

整，体检医师要签名，为体检结果负责。

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5、收交职业健康检查表。检查完毕后，指定专门医师负责职业健康检查表的收交，并

对每项检查内容进行复核，若发现缺项、错项的必须立即予以补检和纠正。四、体检结果

的分析、汇总和上报：

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1、确定体检结论。体检结束后，具有相应的职业病诊断资格的主检医师(粉尘类、化

学毒物类、物理因素类、电离辐射类)要及时综合各项目的体检结果，确定每一个体检人

员的体检结论和处理意见，分别是：1)

体检未发现异常的，结论为，“本次体检无异常”；2)

有指标异常或发现某病，但和职业健康损害无关的，结论为，x“x指标异常，建议进

一步临床检查；xx病，建议xx”；3)

有指标异常或发现某病，对照《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项

目及周期”，属职业禁忌的，结论为，“xx指标异常或xx病，属职业禁忌，建议调离岗

位”；4)

有指标异常或发现某病，对照相应的职业病诊断标准，有职业病可能的，结论为，x“x

指标异常或