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自考-现代管理学考试历年参考题库含答案解析(5套)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织结构的扁平化趋势是什么原因造成的？()

A.信息技术的发展

B.管理者能力的增强

C.员工素质的提高

D.以上都是

2.下列哪项不是计划工作的特点？()

A.目标性

B.综合性

C.创造性

D.可行性

3.在决策过程中，以下哪项不是决策者的心理因素？()

A.风险偏好

B.决策风格

C.价值观

D.知识水平

4.领导者的激励职能主要表现在哪些方面？()

A.激发员工的积极性和创造性

B.提高员工的工作效率

C.培养员工的团队精神

D.以上都是

5.沟通的障碍主要有哪些？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.感觉失真

D.以上都是

6.什么是控制？()

A.确定组织目标的过程

B.检查和纠正偏差的过程

C.制定计划的过程

D.组织结构的设计

7.领导行为理论主要分为哪两大类？()

A.行为主义领导理论和特质领导理论

B.情境领导理论和领导行为理论

C.领导风格理论和领导效能理论

D.领导者素质理论和领导者行为理论

8.组织文化对组织成员的影响主要表现在哪些方面？()

A.观念和价值观的影响

B.行为规范的影响

C.创新能力的影响

D.以上都是

9.人力资源规划的主要内容包括哪些？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘计划

D.以上都是

10.什么是战略管理？()

A.组织目标的制定过程

B.组织战略的执行过程

C.组织战略的评估和调整过程

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.权责对等原则

D.管理幅度原则

E.灵活性原则

12.以下哪些是决策过程中的认知偏差？()

A.选择性偏差

B.确认偏差

C.过度自信偏差

D.代表性偏差

E.保守性偏差

13.以下哪些是领导力发展的途径？()

A.教育培训

B.实践锻炼

C.反思总结

D.案例学习

E.同伴互助

14.以下哪些是影响沟通效果的因素？()

A.信息传递的准确性

B.沟通渠道的畅通性

C.沟通者的情绪状态

D.沟通环境的影响

E.沟通双方的文化背景

15.以下哪些是人力资源规划的关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘计划

D.人力资源培训计划

E.人力资源绩效评估

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导、协调和____。

17.在组织结构中，____是组织结构的核心，是决策和命令的中心。

18.____是管理活动中的一种重要技能，它涉及激励、沟通和影响他人的能力。

19.在沟通的过程中，____是信息传递的媒介，它可以是正式的也可以是非正式的。

20.____是人力资源规划的关键步骤之一，它有助于确保组织拥有足够的人力资源来满足其需求。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的战略目标。()

A.正确B.错误

22.任何组织都应当采用相同类型的组织结构。()

A.正确B.错误

23.领导力就是权力，拥有权力的人一定具备领导力。()

A.正确B.错误

24.沟通的障碍只会影响信息的传递，不会影响沟通的效果。()

A.正确B.错误

25.控制职能在管理过程中的作用是无关紧要的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.解释什么是组织文化，并说明组织文化对组织的影响。

28.谈谈你对决策过程的理解，并举例说明。

29.阐述领导者在组织中的角色及其重要性。

30.分析沟通在组织管理中的作用，并举例说明。

自考-现代管理学考试历年参考题库含答案解析(5套)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】信息技术的发展使得信息传递更加迅速，管理者能力的增强和员工素质的提高使得组织层级可以减少，从而形成了扁平化的组织结构。

2.【答案】C

【解析】计划工作具有目标性、综合性、可行性等特点，而创造性不是计划工作的固有特点，它更多体现在执行过程中。

3.【答案】D

【解析】