- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025北京林业大学附属实验小学招聘2人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生重大环境污染事件,导致周边居民健康受损。环保部门在调查取证后,依法对相关企业处以巨额罚款并责令其停产整顿。该案例体现了我国行政处罚法中的()原则。
A、处罚与教育相结合
B、过罚相当
C、程序正当
D、处罚不告而究
答案:B
解析:我国行政处罚法规定,行政处罚的种类和幅度应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。B项正确,过罚相当原则要求行政处罚应当与违法行为造成的危害程度相适应,不能畸轻畸重。题干
您可能关注的文档
- 2025湖北黄石市西塞山区京华路社区招聘公益性岗位人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州新主城物业服务有限公司、 苏州新区枫桥万厦物业管理有限公司招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古鄂尔多斯市优才人力资源服务有限责任公司招聘项目人员3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南度假区大渔街道社区卫生服务中心招聘编外合同制医务人员4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市余姚市住房和城乡建设局及下属事业单位招聘编外人员补充3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安庆宿松县许岭镇白云村招村级后备干部4人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025德钦县综治中心网格化服务管理工作人员招聘(3人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建厦门市教师招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省嘉峪关市美术馆公益性岗位招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025云南怒江州福贡县民族文化工作队招聘编外声乐、舞蹈演员6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河北省石家庄市长安区公开招聘社区工作者168名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025秋季苏晋能源控股有限公司集中招聘36人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东佛山市华英学校招聘教师9人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025云南西双版纳州景洪市住房和城乡建设局公益岗招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江省富浙融资租赁有限公司第四期招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃陇南西和县公安局招聘警务辅助人员30人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东省能源集团新疆有限公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南湘江新区招聘勤务协助人员108人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁丹东市宽甸满族自治县融媒体中心面向普通高校招聘急需紧缺人才11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川广元市利州区选聘社区工作者50人考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025年湖北机关事业单位工勤技能人员技术等级考试(行政后勤管理员·技师)历年参考题库含答案详解(5.docx VIP
- 基于SWOT分析法探讨公立医院体检中心开展健康体适能检测业务的可行性.doc VIP
- 2025年中职高考中职英语二轮复习语法专项第四章代词课件(共237张PPT).pptx VIP
- AI应用行业年度报告2024-奇异因子.docx
- 产教融合视角下AI智慧营销时代广告策划教学路径研究.docx VIP
- 论意境_袁行霈.pdf
- 02S101矩形给水箱图集标准.pptx
- 二年级语文上册部编版第7单元基础复习(知识梳理+检测).pdf VIP
- 曲氟尿苷替匹嘧啶片说明书.PDF VIP
- 12J6 外装修(标准图集).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)