2025福建泉州台商投资区管理委员会选聘区营商环境监督员15人参考题库附答案解析.docxVIP

2025福建泉州台商投资区管理委员会选聘区营商环境监督员15人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列对我国公民权利和义务的理解，不正确的是（）。

A.权利和义务都是法定的，不可放弃

B.公民既是权利的主体，也是义务的主体

C.公民的权利和义务相辅相成

D.公民平等地享有权利，也平等地履行义务

【答案】：A

【解析】本题考查宪法。根据《宪法》第三十三条规定：“凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。”A项错误，义务是不可放弃的，部分权利是可以放弃的。比如继承权，继承人可以放弃继承的权利。B项正确，权利和义务的主体是公民。C项正确，在我国，任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。这是因为权利和义务在法律上是相对应而存在的，是相辅相成的。D项正确，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。本题为选非题，故正确答案为A。

2、决议区别于决定的不同点主要在于：

A.决议的目的是为了奖惩有关单位及人员

B.决议是针对下级机关上报的请示做出的答复

C.决议的内容必须是经过国家领导人授权发表的

D.决议的内容必须是经过会议集体讨论并表决通过的

【答案】：D

【解析】本题考查公文知识。决议的内容必须是经过会议集体讨论并表决通过的，通过决议必须要达到三分之二以上，以会议名义发布。而决定的形成方式较为宽泛，可以由会议讨论通过，也可以在职权范围内由领导机关或领导个人作出，以机关名义发文。D项正确；A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一款，决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。A项错误；B项：针对下级机关上报的请示做出答复应当用批复。B项错误；C项：通过决议必须要达到三分之二以上，以会议名义发布。C项错误。故本题选D。;

3、一个素质较高的领导集团，能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果，并不断地解剖自己、锐意改革，积极进取，这表明该领导集团具有（）。

A.清除弊端和开拓进取的能力

B.科学决策和处理复杂事务的能力

C.团结合作的能力

D.社会动员与社会统御的能力

【答案】：A

【解析】本题考查行政领导的知识。A项正确，清除弊端符合材料中“能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果”的表述，开拓进取符合材料中不断地解剖自己、锐意改革，积极进取的表述。B项错误，材料中未涉及领导集团的科学决策，以及处理复杂事物，不符合题意。C项错误，材料中未涉及领导集团团结合作，不符合题意。D项错误，材料中未涉及领导集团进行社会动员和社会统御，不符合题意。故本题选A。

4、下列选项中，使用公文形式不正确的是：

A.中华人民共和国农业部通告

B.引发《关于开展全国人口普查工作的意见》的通知

C.关于表彰2019年先进人物的通知

D.XX集团关于第二季度营销情况的报告

【答案】：D

【解析】;本题考查公文概述知识并选错误项。公文一般指公务文书，是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。XX集团不是法定机关。故本题选D。

5、疫情之下，“地摊经济”成为稳就业的重要支撑。在这一背景下，某市制定统一的“地摊经济”准入标准、从业资格条件和商品入市手续，采取颁发资格证、许可证等方式，给予“地摊经济”及其从业者合法地位，并运用互联网技术在线上线下相互配合监控地摊市场动态。这体现出该市对“地摊经济”的主要态度是：

A.放：加强顶层设计，稳步有序开放

B.管：创新管理模式，推进有效治理

C.服：做好帮扶工作，提高发展水平

D.效：立足常态长效，提升城市活力

【答案】：B

【解析】本题考查政府职能。题干中某市制定统一的“地摊经济”准入标准、从业资格条件和商品入市手续，采取颁发资格证、许可证等方式，给予“地摊经济”及其从业者合法地位，并运用互联网技术在线上线下相互配合监控地摊市场动态，这是政府对于“地摊经济”这种新的经济形式采取了一系列创新的管理方式，是“放管服”中“管”的体现。故本题选B。;

6、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()

A.管理层次和组织效率成正比

B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例

C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

D.在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比

【答案】：C

【解析】本题考查管理常识，主要考查管理学的基本原理。A项错误，管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低。B项错误，管理制度越严密、合理，领导者的管理幅度越大。C项正确，管理层次与管理幅度的比例关系没有固定的数额和比例，因为管理层次与管理幅度的比例关系受很多客观因素影响作用。