- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年湖南永州蓝山县引进急需紧缺高层次专业人才20人(第二期)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司根据规章制度对其进行经济处罚。张某不服,认为处罚过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案件属于()。
A、民事纠纷
B、行政争议
C、劳动争议
D、经济纠纷
答案:C
解析:劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而引发的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议是指劳动者与用人单位因劳动报酬、工作时间、休息休假、劳
您可能关注的文档
- 2025云南文山州麻栗坡县铁厂乡中心卫生院招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西南宁市马山县人力资源和社会保障局招聘外聘人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省天水市清水县黄门中心卫生院招聘编外工作人员考试参考试题及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴市科技产业投资有限公司下属合资企业浙江城华新能源发展有限公司招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 会理市人力资源和社会保障局2025年下半年公开考核招聘事业单位急需紧缺人才笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025新余市国盛工程检测有限责任公司招聘5人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆轨道交通运营有限公司校园招聘302人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆经济技术开发区管理委员会办公室公益岗招聘4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026广西玉林市第二人民医院人才招聘6人(第二批)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古包头白云鄂博矿区就业困难人员公益性岗位招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东青岛市人力资源集团有限公司招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026国投交通控股有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026河北省金融租赁有限公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西交通职业技术学院高层次人才招聘20人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南永泰运化工物流有限公司专业人才招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南永州市市直事业单位引进博士28人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川遂宁大英县妇幼保健院招聘编外人员3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026广东广州发展集团股份有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026首都医科大学附属北京积水潭医院面向应届毕业生(含社会人员) 招聘168人笔试备考试题及答案解析.docx
- 中国国际工程咨询有限公司2026年校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 参考学习资料 建筑环境 贵州省建设工程造价信息2022年第02期.pdf VIP
- 2025年浙江省大学英语三级考试真题 .pdf VIP
- 小学教育专业职业生涯规划书.pptx
- 市政工程单位分部分项工程划分方案11.doc VIP
- 遗传学英文课件:11 群体遗传学英文课件.ppt VIP
- 质量保证措施通用版.docx VIP
- 第四单元《光现象》单元检测题八年级物理上册(人教版2024)(解析版).docx VIP
- 简谱D 想着我Think of Me简谱歌剧魅影.pdf VIP
- (高清版)B-T 40788-2021 船舶与海上技术 海上风能 港口与海上作业.pdf VIP
- 自动化专业职业生涯人物访谈报告.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)