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2025国考银川市科研技术岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）
题目1（15分）
背景材料：
近年来，银川市依托“黄河流域生态保护和高质量发展”战略，大力推进科技创新，在新能源、新材料、信息技术等领域取得显著成效。某科研单位收集整理了银川市2023年科研技术领域的工作报告，内容涉及政策落实、人才引进、成果转化、平台建设等方面。
要求：
请根据材料，概括银川市科研技术领域存在的主要问题。（不超过200字）
答案：
银川市科研技术领域存在的主要问题包括：一是政策协同性不足，部分扶持政策落地效果不明显；二是高层次人才引进难度大，人才流失现象突出；三是科技成果转化率低，产学研结合不紧密；四是科研平台建设滞后，部分实验室设备老化；五是创新资金投入不足，社会资本参与度不高。
解析：
材料中提到政策落实“效果不明显”、人才“引进难度大”“流失严重”、成果转化“率低”“产学研结合不紧密”、平台建设“滞后”“设备老化”以及资金“投入不足”“社会资本参与度不高”等，这些问题直接反映了银川市科研技术领域的短板，需准确归纳。
题目2（15分）
背景材料：
为推动银川市科研技术高质量发展，某部门调研了本地新能源、智能制造、生物医药等产业的科研现状。调研发现，银川市在科研投入、人才储备、技术创新等方面虽取得一定成绩，但仍存在短板。部分企业反映，科研与市场脱节，技术成果转化慢；科研人员反映，创新激励不足，职业发展空间有限。
要求：
请根据材料，概括银川市科研技术领域需要重点解决的三个问题。（不超过150字）
答案：
银川市科研技术领域需重点解决的三个问题：一是企业科研与市场结合不紧密，成果转化效率低；二是科研激励不足，人才流失问题突出；三是科研平台建设不完善，产学研协同机制不健全。
解析：
材料中企业反映“科研与市场脱节”“成果转化慢”，科研人员反映“创新激励不足”“职业发展空间有限”，以及平台“建设不完善”“产学研协同机制不健全”，这些问题是银川科研技术领域的核心矛盾，需凝练概括。
题目3（15分）
背景材料：
银川市在引进科研人才方面出台了一系列政策措施，但效果有限。部分企业反映，高层次人才不愿来银川发展，主要原因是生活配套不完善、科研环境较差、薪酬待遇偏低；部分科研人员则认为，本地科研资源分散，缺乏有影响力的领军人才和团队。
要求：
请根据材料，概括银川市科研人才引进方面存在的主要障碍。（不超过200字）
答案：
银川市科研人才引进的主要障碍包括：一是生活配套不完善，科研环境吸引力不足；二是薪酬待遇偏低，与一线城市差距明显；三是科研资源分散，缺乏高水平科研团队和领军人才；四是人才政策竞争力不强，对高端人才的吸引力有限。
解析：
材料中企业反映“生活配套不完善”“科研环境较差”“薪酬待遇偏低”，科研人员认为“科研资源分散”“缺乏领军人才和团队”，政策“竞争力不强”，这些是人才引进的核心障碍，需准确提炼。
二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）
题目4（20分）
背景材料：
近年来，银川市积极推动科研技术领域的“数字化转型”，部分企业通过引入人工智能、大数据等技术，提升了研发效率。然而，也有企业反映，数字化转型成本高、人才缺乏，部分传统企业转型意愿不强。
要求：
请结合材料，分析银川市科研技术领域推进数字化转型的制约因素。（不超过300字）
答案：
银川市科研技术领域推进数字化转型的制约因素包括：一是企业数字化转型成本高，中小企业资金压力大；二是数字化人才短缺，传统企业缺乏相关技术人才；三是部分企业转型意愿不强，对新技术应用认识不足；四是数字化基础设施不完善，数据共享机制不健全。
解析：
材料中企业反映“成本高”“人才缺乏”，部分企业“转型意愿不强”“认识不足”，以及基础设施“不完善”“数据共享机制不健全”，这些是制约数字化转型的主要因素，需全面分析。
题目5（20分）
背景材料：
银川市在科研技术领域推行“绿色创新”理念，鼓励企业采用环保技术，减少资源消耗。某调研报告指出，部分企业虽然积极申报绿色项目，但实际执行效果不佳；部分科研机构则认为，绿色技术创新需要长期投入，短期内难以见效。
要求：
请结合材料，分析银川市科研技术领域推进“绿色创新”面临的挑战。（不超过300字）
答案：
银川市科研技术领域推进“绿色创新”面临的挑战包括：一是企业申报与实际执行脱节，绿色项目落地效果不佳；二是绿色技术创新投入大、周期长，企业短期效益不明显；三是科研机构缺乏绿色技术攻关能力，产学研协同不足；四是绿色创新政策支持力度不够，激励措施不完善。
解析：
材料中企业反映“申报与执行脱节”“实际效果不佳”，科研机构认为“投入大、周期长”“产学研协同不足”，政策“支持力度不够”，这些是推进“
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