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2025下半年安徽亳州市事业单位招聘152人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、某县城市管理部门发布通告：“为进一步提升本县市容卫生整体水平，根据有关规定，全县范围内禁止设置各类横幅标语。”根据该通告，关于禁设横幅标语，下列说法正确的是（）。

A.涉及宪法上的合理差别问题

B.在目的上具有正当性

C.涉及公民的出版自由

D.不构成对公民基本权利的限制

【答案】：B

【解析】本题考查宪法。A项错误，宪法并不禁止一切差别，宪法禁止的是不合理的差别。平等权的相对性要求禁止不合理的差别，而合理的差别是允许存在的。但禁设横幅标语并不涉及合理差别问题。B项正确，该市为了提升市容和环境卫生整体水平，禁止在全市范围内设置横幅标语，具有正当目的性。C项错误，出版自由是指公民可以通过公开的出版物的形式，自由地表达自己对国家事务、经济和文化事业、社会事务的见解和看法。由此可知，禁设横幅标语没有涉及公民的出版自由。D项错误，限制基本权利，是指确定基本权利的范围，使之不得超过一定的限度。基本权利的受限制性具体表现为对基本权利主体和基本权利具体活动形式的限制，具体包括剥夺一部分主体的基本权利、停止行使某种基本权利、出于社会公益，对基本权利特殊主体的活动进行限制。由此可知，禁设横幅标语限制了公民言论自由的表达形式，构成对公民基本权利的限制。故本题选B。

2、动机性行为是在人的理性意识支配下按照一定的规范进行并达成一定成果的活动。尽管年龄不同、性别不同、阶层不同、时代不同，人的动机性行为会表现的千差万别，但这类行为具有一些共同的特性，我们常说“永远叫不醒一个装睡的人”说明动机性行为具有（）特性。

A.目的性

B.自发性

C.因果性

D.可塑性

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。动机性行为具有自发性、目的性、持续性、可塑性、因果性等特点。“永远叫不醒一个装睡的人”说明“装睡”的人的行为有自己的目的和理由，说明动机性行为具有目的性特征。目标是个体努力要达到的具体成绩标准或结果，是个体期望的未来状态。动机必须有目标，目标引导个体行为的方向，并且提供原动力。个体对目标的认识，由外部的诱因变成内部的需要，进而成为行为的动力，并推动行为。故本题选A。

3、以下不属于市场经济基本特征的是（）。

A.市场主体的自主性

B.市场关系的平等性

C.市场行为的公正性

D.市场发展的开放性

【答案】：C

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。市场经济的特征有：自主性、平等性、竞争性、开放性、有序性。A项正确，现代市场经济是企业自主经营的经济。它实行以企业为本，贯彻企业自主,突出企业的作用.在市场经济条件下，企业的一切活动都以市场为中心，它不是按照来自上级行政机关的计划指令，而是依据市场信号，实行自主经营，自负盈亏，自行发展，自我调整。这就要求参加市场经济活动的每个企业,都必须拥有生产经营的自主权。B项正确，C项错误，市场经济的平等性，是指在市场上经济活动参与者之间的关系是平等的。表现在交换的当事人没有社会地位的差别，在市场上都是身份平等的卖者或者买者，是商品或者货币的所有者，并且在市场交换中，必须遵循等价交换的原则，任何人不得利用强制手段占用他人的劳动成果。平等不等于公正，市场经济没有公正性这一基本特征。D项正确，市场经济的开放性，则是指市场不是相互封闭的。世界是一个整体，是一个大市场，不应该为了眼前的利益，对本地企业给予过多的保护，对外来企业和商品有着诸多限制。本题为选非题，故本题选C。

4、沟通了解激励下属的管理技能是：

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.分析技能

【答案】：C

【解析】本题考查管理知识。人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。沟通、了解、激励下属的管理技能是人际技能。（C项符合题意，因此当选）想要通过沟通来管理团队，就需要良好的人际关系，既能够实现上级分配任务，又能够让团队整体达到满意状态，发挥自己的实力。通常情况下，作为一名管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。研究表明，人际技能对各层管理者都有同等重要的意义。在同等条件下，人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。C项符合题意，因此当选。故本题选C。【解析拓展】A项：技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要，对中高层领导者，掌握技术技能的必要性稍小。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非技术技能。A项不符合题意，因此不当选。B项：概念技能是指领导者