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2025海口国际投资促进局招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2018年3月17日，第十三届全国人民代表大会第一次会议审议通过了国务院机构改革方案，将监察部及国家预防腐败局并入新组建的国家监察委员会，不再保留监察部、国家预防腐败局等。新成立的国家监察委员会，在机构性质表述上，正确的是（）。

A.权力机关

B.司法机关

C.行政机关

D.国家机构

【答案】：D

【解析】本题考查宪法。A项错误，根据《中华人民共和国宪法》第五十七条规定：“中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关。”根据《中华人民共和国宪法》第九十六条规定：“地方各级人民代表大会是地方国家权力机关。”因此，我国的权力机关是人民代表大会。B项错误，我国的司法机关是人民法院和人民检察院。C项错误，根据《中华人民共和国宪法》第八十五条规定：“中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。”根据《中华人民共和国宪法》第一百零五条规定：“地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的执行机关，是地方各级国家行政机关。”D项正确，根据《中华人民共和国宪法》第一百二十五条规定：“中华人民共和国国家监察委员会是最高监察机关。”因此，国家监察委员会是监察机关，属于我国的国家机构。故本题选D。

2、声音在下列介质中传播速度更快的是（）。

A.水

B.空气

C.玻璃

D.金属

【答案】：D

【解析】本题考查科技。声音在不同介质中的传播速度不同。在固体中传播最快，大于在水（液体）和空气的传播速度。金属和玻璃虽然同属于固体，但是由于玻璃与金属的介质结构不同，声音在金属中的传播速度大于在玻璃的传播速度。故本题选D。

3、对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供具有挑战性的工作

C.提供舒适的工作环境

D.宽松灵活的规章制度

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。双因素理论亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即激励因素和保健因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等，这些因素都是工作以外的因素，如果满足这些因素，能消除不满情绪，维持原有的工作效率，但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足，可以使人产生很大的激励，若得不到满足，也不会像保健因素那样产生不满情绪。A、C、D三项错误，薪水和福利、工作环境、规章制度都属于公司的政策与管理和工作条件等因素，应当属于保健因素。B项正确，具有挑战性的工作是与工作内容有关的因素，可以激发员工的工作积极性，属于激励因素。故本题选B。

4、某企业为了活跃职工文化体育生活，举办企业运动会，由于没有运动场地，准备向学校发文，希望能租用某大学的运动场。该企业应选用的公文文种是（）。

A.请示

B.报告

C.函

D.决定

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因为企业和学校不属于上下级关系，所以不能选用请示。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”因为企业和学校属于不相隶属的机构，所以两者之间的信息交流应使用函。D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”故本题选C。

5、在下列手段中，不属于行政执行手段的是（）。

A.政治手段

B.行政手段

C.经济手段

D.法律手段

【答案】：A

【解析】行政执行手段包括：行政手段、经济手段、法律手段、教育手段。B项错误，行政手段指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点是具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。C项错误，经济手段指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。D项错误，法律手段指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。法律手段是行政执行中的