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水利部节水型企业(单位)创建考核标准
一、基础管理要求
（一）组织与制度建设
企业（单位）应设立独立或明确的节水管理机构，配备专职或兼职节水管理人员（职工人数1000人以上的企业需设专职岗位），明确管理职责、工作流程及考核机制。需制定节水管理制度，内容涵盖计划用水、计量统计、设备维护、奖惩措施等环节；编制节水规划（3-5年）及年度实施方案，明确目标、任务、责任部门及进度安排；定期召开节水工作会议（每季度至少1次），研究解决用水问题并形成会议记录。
（二）计量与统计管理
1.计量器具配备：按照《企业用水计量器具配备和管理通则》（GB24789）要求，一级用水单位（总入口）计量
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