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2025安徽马鞍山市知识产权保护中心编外聘用人员招聘1人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、主送机关应位于公文标题下（）。

A.空一行，左侧顶格写

B.空两行，左空两格开始写

C.不空行，左侧顶格写

D.不空行，左空两格开始写

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。主送机关是公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。编排于公文标题下空一行，居左顶格的位置。故本题选A。

2、随手拍，这一基于手机应用的互动式、开放式管理形式已悄然渗透到城市管理领域，路边违法行为被反馈到城市管理部门，身边的环境污染被反馈到环保部门等。这种指尖上的监督正在成为城市管理的一种新常态。这一现象说明（）。

A.科技进步促进了公民政治权利的实现

B.公民通过社情民意反映制度参与民主选举

C.手机应用丰富了民主决策的形式

D.公民的政治权利得到广泛扩大

【答案】：A

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。A项正确，题干中指尖上的监督是民主监督的表现。科技进步使得随手拍成为民主监督的一种方式，体现了科技进步促进了公民政治权利（监督权）的实现。B项错误，公民向决策机关反映意见、提出建议，这是通过社情民意反映制度参与民主决策。题干强调的是民主监督，与民主决策中的社情民意反映制度无关，更与民主选举无关。C项错误，题干强调的是民主监督，与民主决策无关。D项错误，我国公民的政治权利是由《宪法》所规定的，不会随意扩大。故本题选A。

3、从党的十三大到党的十四大是邓小平理论形成和发展的（）。

A.第一阶段

B.第二阶段

C.第三阶段

D.第四阶段

【答案】：C

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。邓小平理论从形成到发展，经历了一个不断深化的过程，大体可分为四个阶段：理论的准备和初步提出的阶段，党的十一届三中全会到党的十二大；理论初步形成的阶段，党的十二大到党的十三大；理论的进一步发展和丰富阶段，党的十三大到十四大；理论正式确立命名的阶段，党的十五大。故本题选C。

4、对不同行政区域之间发生水事纠纷的处理，不正确的是（）。

A.有关各方应当自主协商处理

B.有关各方必须遵照执行上一级人民政府裁决

C.在水事纠纷解决前，任何一方不得单方面改变水的现状

D.在水事纠纷解决前，在行政区域交界线两侧一定范围内，任何一方均可继续修建排水等工程

【答案】：D

【解析】本题考查其他法律法规。根据《水法》第五十六条规定：“不同行政区域之间发生水事纠纷的，应当协商处理；协商不成的，由上一级人民政府裁决，有关各方必须遵照执行。在水事纠纷解决前，未经各方达成协议或者共同的上一级人民政府批准，在行政区域交界线两侧一定范围内，任何一方不得修建排水、阻水、取水和截（蓄）水工程，不得单方面改变水的现状。”故本题选D。

5、管理道德受到诸多因素的影响，下列因素对管理者的管理道德影响较小的是（）。

A.组织文化的内容和强度

B.组织所在地的道德标准

C.管理者的伦理道德发展阶段

D.组织所处的外部环境的道德行为奖励

【答案】：B

【解析】本题考查影响管理道德的因素。影响管理道德的因素（一）道德发展阶段1.道德发展要经历三个层次，六个阶段。随着阶段的上升，个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。（二）个人特性管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观（包括道德观）、自信心和自控力。（1）自我强度是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动，并遵循自己的信条。（2）控制中心是衡量人们相信自己掌握自己命运程度的个性特征。控制中心分为内在和外在两个方面。①具有内在控制中心的人，自信能控制自己的命运，故其更可能为自己的行为后果负责；②而外在控制中心的人则常常听天由命，很少对自己的行为后果负责。（三）组织结构组织结构对管理道德影响巨大。主要表现在：（1）组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制，有没有外部群众和舆论监督；（2）组织内部有无明确的规章制度；（3）上级管理行为的示范作用；（4）绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。（四）组织文化组织文化的内容和强度也会影响道德行为。最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强控制能力，以及具有承受风险和冲突能力的组织文化。（五）问题强度道德问题强度直接影响管理者的决策。所谓问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。故本题选B。

6、“新官上任三把火”是利用（）占得先机的经典案例。

A.从众效应

B.首因效应

C.定型效应

D.近因效应

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，从众效应是指个体受到群体的影响，为了和他