- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江西萍乡市人才发展集团有限公司第二批次招聘3人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行处罚。张某不服,认为处罚过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公正、公平
C、合法、合理、合情
D、程序正当、实体公正
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括以事实为依据,以法律为准绳、合法、公正、及时、自愿、调解为主等。其中,以事
您可能关注的文档
- 2025年甘肃省金昌市金川区新华路街道社区卫生服务中心招聘专业技术人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025石家庄市正定县招聘社区工作者65名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川南充职业技术学院第三批引进带编入企人才考核招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025下半年四川雅安市雨城区“雅州英才工程赴外招才引智45人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025合肥市第四十五中学校聘教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国能建广西工程局校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西百色靖西邦腾组织管理服务有限公司招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026上海松江区教育系统第一批教师招聘742人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江苏淮安市妇幼保健院招聘专业技术人员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年吉林省省直事业单位长春工程学院公开招聘高层次人才(2号)(24人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年六安经济技术开发区消防救援大队政府专职消防队员招聘6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025南水北调(遵义)水网有限公司第三批招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川成都市青白江区中医医院集团第四季度编外人员招聘22人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026人保财险北京市分公司校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州西区中医院招聘88人笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2025年湖北机关事业单位工勤技能人员技术等级考试(行政后勤管理员·技师)历年参考题库含答案详解(5.docx VIP
- 基于SWOT分析法探讨公立医院体检中心开展健康体适能检测业务的可行性.doc VIP
- 2025年中职高考中职英语二轮复习语法专项第四章代词课件(共237张PPT).pptx VIP
- AI应用行业年度报告2024-奇异因子.docx
- 产教融合视角下AI智慧营销时代广告策划教学路径研究.docx VIP
- 论意境_袁行霈.pdf
- 02S101矩形给水箱图集标准.pptx
- 二年级语文上册部编版第7单元基础复习(知识梳理+检测).pdf VIP
- 曲氟尿苷替匹嘧啶片说明书.PDF VIP
- 12J6 外装修(标准图集).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)