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浙江杭州市萧山区第三人民医院招聘编外人员1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.萧山区第三人民医院的编外人员招聘流程包括哪些步骤？()

A.网上报名、笔试、面试、体检、录用

B.现场报名、面试、笔试、体检、录用

C.面试、笔试、体检、录用、网上报名

D.体检、面试、笔试、录用、现场报名

2.编外人员在医院工作期间，是否需要参加医院组织的定期培训？()

A.需要

B.不需要

C.根据个人意愿

D.根据部门要求

3.以下哪项不属于编外人员的福利待遇？()

A.带薪年假

B.社会保险

C.住房公积金

D.股权激励

4.编外人员在医院的工作时间是如何规定的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.轮班制

D.以上皆有可能

5.医院对编外人员的考核主要包括哪些方面？()

A.工作表现、团队合作、创新能力

B.工作表现、出勤率、工作态度

C.工作态度、创新能力、工作表现

D.出勤率、团队合作、工作表现

6.编外人员在医院工作期间，是否享有国家法定节假日休息？()

A.享有

B.不享有

C.根据岗位性质

D.根据个人意愿

7.以下哪项不是编外人员应遵守的医院规章制度？()

A.诚信原则

B.遵守职业道德

C.服从医院工作安排

D.隐私保护

8.编外人员在工作期间，如遇到紧急情况，应该如何处理？()

A.立即向领导报告

B.等待领导到来再处理

C.自行处理，事后报告

D.忽略紧急情况

9.医院对编外人员的晋升机制是怎样的？()

A.晋升机会均等，根据业绩和考核结果

B.晋升机会有限，主要根据领导推荐

C.晋升无机会，工作表现不影响工资

D.晋升机会与正式员工相同

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是萧山区第三人民医院编外人员招聘的基本条件？()

A.具有国家承认的相应学历

B.身体健康，能适应岗位工作

C.具有良好的职业道德和团队精神

D.具备相关工作经验

11.编外人员在医院工作期间，以下哪些权益是受法律保护的？()

A.工资报酬权

B.休息休假权

C.社会保险权

D.职业培训权

12.以下哪些是编外人员面试时需要注意的事项？()

A.着装得体，保持良好的仪态

B.准备充分，了解应聘岗位的要求

C.良好的沟通能力，表达清晰

D.保持诚实守信的态度

13.医院对编外人员的考核可能包括以下哪些方面？()

A.工作能力

B.工作态度

C.团队协作

D.业务知识

14.以下哪些是编外人员在医院工作期间可能享有的福利？()

A.带薪年假

B.健康体检

C.生日福利

D.互助基金

三、填空题(共5题)

15.萧山区第三人民医院编外人员的招聘流程通常包括______、______、______、______和______。

16.编外人员在医院工作期间，应当遵守______原则，维护医院的良好形象。

17.编外人员在工作时间上，应遵循______规定，确保工作效率。

18.编外人员在遇到紧急情况时，应立即向______报告，确保问题得到及时处理。

19.编外人员在医院工作期间，应参加医院组织的______，提升自身专业能力和服务水平。

四、判断题(共5题)

20.萧山区第三人民医院编外人员的招聘条件中，学历要求必须是本科及以上。()

A.正确B.错误

21.编外人员在医院工作期间，可以拒绝执行领导的工作安排。()

A.正确B.错误

22.编外人员的工资待遇与正式员工完全相同。()

A.正确B.错误

23.编外人员在面试过程中，可以随意更改简历内容。()

A.正确B.错误

24.医院对编外人员的考核主要是基于工作表现和团队协作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍萧山区第三人民医院编外人员招聘的主要流程。

26.编外人员在医院工作期间，如何保持与患者的良好沟通？

27.如果编外人员在工作中遇到无法解决的问题，应该采取哪些措施？

28.医院对编外人员的培训有哪些目的？

29.编外人员在医院工作期间，如何维护医院的形象和声誉？

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