2025浙江宁波市文化广电旅游局属事业单位招聘工作人员4人参考题库附答案.docxVIP

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2025浙江宁波市文化广电旅游局属事业单位招聘工作人员4人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列词语体现了经济学中“边际效益递减”原理的是()。

A.覆水难收

B.入芝兰之室,久而不闻其香

C.一山不能容二虎

D.城门失火,殃及池鱼

【答案】:B

【解析】本题考查微观经济。A项错误,“覆水难收”是指倒在地上的水难以收回,比喻事情已成定局,难以挽回。指的是经济学中的“沉没成本”原理。沉没成本表示已经发生不可收回的支出,存在形式有多种,比如时间、金钱、精力。B项正确,“入芝兰之室,久而不闻其香”指的是和品行优良的人交往,就好像进入了摆满香草的房间,久而久之闻不到香草的香味了,这是因为它和香味融为一体了。体现的是经济学中的“边际效益递减”原理。边际效益递减是指在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,当一个人连续消费某种物品时,随着所消费的该物品的数量增加,其总效用虽然相应增加,但物品的边际效用(即每消费一个单位的该物品,其所带来的效用的增加量)有递减的趋势。C项错误,“一山不容二虎”体现的经济学中的“完全垄断”原理。完全垄断是指整个行业的市场由一家企业完全控制的状态。D项错误,“城门失火,殃及池鱼”意思是城门着火了,还要用池子里的水救火,影响到了池塘里的鱼儿。体现了经济学中负外部性原理。负外部性指一个人的行为或企业的行为影响了其他人或企业,使之支付了额外的成本费用,但后者又无法获得相应补偿的现象。故本题选B。

2、试管婴儿属于()。

A.基因工程

B.细胞工程

C.酶工程

D.微生物工程

【答案】:B

【解析】本题考查科技。A项错误,基因工程又称基因拼接技术和DNA重组技术,是以分子遗传学为理论基础,以分子生物学和微生物学的现代方法为手段,将不同来源的基因按预先设计的蓝图,在体外构建杂种DNA分子,然后导入活细胞,以改变生物原有的遗传特性、获得新品种、生产新产品。基因工程是生物工程的一个重要分支,它和细胞工程、酶工程、蛋白质工程和微生物工程共同组成了生物工程。B项正确,细胞工程是应用细胞生物学和分子生物学的理论和方法,按照人们的设计蓝图,进行在细胞水平上的遗传操作及进行大规模的细胞和组织培养。试管婴儿是指人的卵细胞和精子在体外完成受精作用,发育到早期胚胎的一定阶段,再移入到母体子宫内继续发育到足月诞生的婴儿,由于受精过程和早期胚胎发育通常在试管中完成,所以叫试管婴儿。该技术是细胞水平上的遗传工程,属于细胞工程。C项错误,酶工程又称蛋白质工程学,是指工业上有目的的设置一定的反应器和反应条件,利用酶的催化功能,在一定条件下催化化学反应,生产人类需要的产品或服务于其它目的的一门应用技术。D项错误,微生物工程又叫发酵工程,是指采用现代工程技术手段,利用微生物的某些特定功能,为人类生产有用的产品,或直接把微生物应用于工业生产过程的一种新技术。如利用酵母菌发酵制造啤酒、酒、酱油、工业酒精等,乳酸菌发酵制造奶酪和酸牛奶,利用真菌大规模生产青霉素等。故本题选B。

3、《三国演义》中才子庞统准备效力东吴,面见孙权,孙权见庞统相貌丑陋,心中先有不快,又见他目中无人,遂将其拒之门外。这属于决策中的()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.首因效应

D.投射效应

【答案】:C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”,是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。常表现在一个人对另一个人的最初印象决定了他的总体看法,二看不准对方的真实品质。因此晕轮效应是在首因效应的影响下产生的。B项错误,近因效应指的是最近、最后的印象,往往最为强烈、最为深刻,随着时间的流失,前面发生过的事容易被最近发生的事所湮没。在总体印象形成过程中,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大。因此在人际交往中就表现为最近了解的东西往往占优势,掩盖着对该人的一贯了解。C项正确,首因效应指的是初次见面所形成的对一个人的印象,也成为了第一印象或者先入为主效应。首因指的是首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。首因效应指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。本题中庞统面见孙权时给他留下不好的第一印象,被孙权拒之门外体现出了首因效应。D项错误,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也;一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。比;如,一个心地善良的人会以为别人都是善良的;一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。故本题选C。

4、行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是()。

A.确定控制程度

B.纠正偏差

C.权衡结果

D.

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