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中共自贡市大安区委社会工作部关于面向大安区在职疫情防控社工岗招聘社区专职工作人员(5人)备考题库
第一部分单选题(100题)
1、社会工作者老张为社区矫正人员开设了以“认识自我”为主题的小组。小组过程中,部分组员因看不惯组员小李的行为,发生了一些争执。
A.继续保持倾听,观察现场状况,不发表任何意见
B.引导小李依据开始时订立的小组契约,约束自己的言行
C.劝导组员保持冷静,帮助组员澄清冲突的事实,共同解决问题
D.提醒三人发言已超时,邀请另一组员小秦分享自己的成长经验
【答案】:C
2、以预防为主的卫生服务是()。
A.流行病学研究
B.公共医疗服务
C.基本卫生服务
D.公共卫生服务
【答案】:D
3、(2016年真题)根据《未成年人保护法》,对违法犯罪未成年人,实行教育、感化、挽救的方针,坚持()的原则。
A.教育为主、惩罚为辅
B.感化为主、挽救为辅
C.教育为主、劳动为辅
D.劳动为主、惩罚为辅
【答案】:A
4、优势视角要求社会工作者应该做到(),从而真正从信任服务对象的角度出发去建构专业关系。
A.悬置怀疑
B.完全信任
C.治愈整合
D.增强权能
【答案】:A
5、在同辈督导中,一般()要计划进行一次全面总结。
A.每半个月
B.每一个月
C.每两个月
D.每三个月
【答案】:D
6、根据《国务院办公厅关于全面实施城乡居民大病保险的意见》城乡居民大病保险的资金来源为()
A.城乡居民基本医保基金
B.福利彩票公益金
C.城乡居民医疗救助基金
D.中央财政专项补助
【答案】:A
7、大学生小沈觉得必须抓住每个机会才能保证毕业后有好的前途,因此她总是忙于完成课内外的各种学习和实践,深感疲惫。当她力不从心时,又担心事情做得不好,会影响自己在老师和同学心目中的印象。为此她长期焦虑,向社会工作者老周求助,根据认知行为理论,老周宜采取的做法是()
A.明确指出小沈特别看重外部评价的特点,协助她去探索内心深处的潜意识
B.与小沈分析“必须抓住每个机会”的想法,引导她觉察自己的非理性思维
C.指出小沈基本能够合格完成任务的事实,激发她掌握个人发展的更大潜能
D.启发小沈反思追求“好前途”的意义,引导她洞察内心里最想追求的目标
【答案】:B
8、(2019年真题)根据《最低工资规定》,最低工资标准每()年至少调整一次。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B
9、一个社会工作者接受机构安排,临时为一个因突发事件而暂时中断工作的同事的服务对象提供服务。在服务提供过程中,服务对象总是抱怨、不满社会工作者同事的服务,这时社会工作者应当采取的态度是()。
A.与服务对象一起抱怨同事
B.不理会服务对象的抱怨
C.把信息全面反馈给同事
D.阻止服务对象的抱怨
【答案】:C
10、社会工作者在调研中发现,社区中不少外来媳妇互不相识,很少交往,其中部分女性还被丈夫虐待。小海协助这些妇女成立小组,下列小组类型中最合适的是()。
A.成长性小组
B.治疗性小组
C.支持性小组
D.教育性小组
【答案】:C
11、根据《民办非企业单位登记暂行办法》,下列民办非企业单位中,应当申请法人登记的是()。
A.企业与个人共同举办的
B.三人举办且签订合伙协议的
C.个人出资举办且担任负责人的
D.两人举办且共同承担连带责任的
【答案】:A
12、有些发达国家提供全民免费医疗服务,这种福利服务和政策是()的。
A.普惠型
B.一般型
C.选择型
D.特惠型
【答案】:A
13、(2021年真题)下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期,根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是()。
A.赵某,所在公司认为其能力有限,提出解除劳动合同,赵某也觉得工作没什么意思,同意解除劳动合同
B.钱某,因技术出众收到其他公司的高薪邀约,于是提前30日以书面形式通知所在公司,要求解除劳动合同
C.孙某,劳动合同到期前,所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同,但孙某要求提高待遇,双方未达成一致,合同按期终止
D.李某,依法办理提前退休手续,开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止
【答案】:A
14、如果一些居民获得服务,但另一些条件相似的居民却没有得到同样的服务,后者便会产生()需要。
A.规范型
B.感觉型
C.表达型
D.比较型
【答案】:D
15、关于人民调解委员会受理纠纷,说法正确的是()。
A.当事人应当提交调解申请书
B.当事人可以口头提出
C.人民调解委员会不能主动调解
D.对可以当即调解解决的纠纷,无须登记
【答案】:B
16、下列不同类型的人中,可以参加城乡居民基本养老保险的是()。
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