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2025国考郑州市就业服务岗位行测预测卷及答案

第一部分：常识判断（共5题，每题0.8分，共4分）

1.郑州市的行政级别属于？

A.直辖市

B.省辖市

C.地级市

D.自治市

2.郑州市的“三带一路”战略中，“三带”指的是？

A.丝绸之路经济带、长江经济带、海上丝绸之路

B.黄河经济带、中原经济带、丝绸之路经济带

C.珠三角经济带、长三角经济带、京津冀经济带

D.西部大开发、东北振兴、中部崛起

3.郑州市下辖多少个县级行政区？

A.6个区、1个县、4个县级市

B.5个区、2个县、3个县级市

C.7个区、2个县、3个县级市

D.6个区、2个县、3个县级市

4.2023年郑州市城镇新增就业目标为多少万人？

A.10万人

B.12万人

C.15万人

D.18万人

5.郑州市被列入国家哪项发展战略？

A.“一带一路”核心区

B.中部地区崛起核心城市

C.国家中心城市

D.以上都是

第二部分：言语理解与表达（共10题，每题0.8分，共8分）

1.下列词语中，不属于“就业服务”范畴的是？

A.职业介绍

B.职业培训

C.劳动仲裁

D.就业补贴

2.“就业形势稳中向好”这句话最符合以下哪种语境？

A.经济增长放缓时

B.经济结构调整时

C.就业率持续上升时

D.失业率居高不下时

3.填空题：郑州市的就业服务体系需要______，才能更好地服务市民。

A.线上线下结合

B.政府主导

C.企业参与

D.以上都是

4.“就业是民生之本，稳定就业是经济社会发展的‘压舱石’”这句话体现了什么？

A.就业对经济的推动作用

B.就业对民生的保障作用

C.就业政策的稳定性

D.就业市场的竞争性

5.“就业服务”工作中，不属于“一站式”服务的是？

A.网上申请失业保险

B.现场办理求职登记

C.企业招聘会组织

D.劳动合同签订指导

6.“就业帮扶”政策的主要目的是？

A.提高就业率

B.降低失业率

C.促进经济增长

D.以上都是

7.“就业歧视”在劳动法中属于？

A.合法行为

B.非法行为

C.备案行为

D.自愿行为

8.“灵活就业”对就业服务体系提出了什么要求？

A.更多线上服务

B.更少监管

C.更宽松的政策

D.更专业的培训

9.“就业数据”在政策制定中的作用是？

A.评估政策效果

B.预测就业趋势

C.指导就业服务

D.以上都是

10.“就业创业”结合的意义在于？

A.提高创业成功率

B.增加就业岗位

C.促进经济多元化

D.以上都是

第三部分：数量关系（共5题，每题1分，共5分）

1.某企业2023年就业人数比2022年增加10%，2024年比2023年减少5%，则2024年就业人数是2022年的多少？

A.95%

B.100%

C.105%

D.110%

2.郑州市某社区2023年新增就业人数为1200人，比计划多200人，原计划新增多少人？

A.1000人

B.1100人

C.1200人

D.1400人

3.某招聘会吸引了5000名求职者，其中30%的企业岗位已满，60%的企业岗位正在招聘，剩余岗位有多少？

A.1000个

B.1500个

C.2000个

D.2500个

4.郑州市某行业2023年就业人数为1万人，2024年增长20%，2025年预计增长25%，则2025年就业人数预计为多少？

A.1.2万人

B.1.5万人

C.1.75万人

D.2万人

5.某企业2023年员工平均工资为8000元，2024年工资上涨15%，2025年工资上涨10%，则2025年员工平均工资为多少？

A.9200元

B.9800元

C.10000元

D.10800元

第四部分：判断推理（共10题，每题0.8分，共8分）

1.“就业率上升”一定意味着“失业率下降”吗？

A.是

B.否

C.不确定

D.以上皆非

2.“灵活就业”属于“就业”吗？

A.是

B.否

C.不确定

D.以上皆非

3.“劳动仲裁”和“劳动诉讼”有什么区别？

A.前者是行政程序，后者是司法程序

B.前者是自愿的，后者是强制性的

C.前者速度快，后者程序复杂

D.以上都是

4.“就业歧视”包括哪些形式？

A.性别歧视

B.年龄歧视

C.身体歧视

D.以上都是

5.“就业创业”结合的目的是什么？

A.促进就业

B.鼓励创新

C.提高经济活力

D.以上都是

6.“就业数据”的准确性对政策制定有什么影响？

A.影响政策效果

B.影响资源配置

C.影响社会稳定

D.以上都是

7.“就业服务”的目的是