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2021年整改报告范文

报告使用范围很广。依据上级部署或工作方案，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本状况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。以下是第一整理的20xx年整改报告范文，欢迎阅读！

怎么写整改报告?

一、整改报告应由以下内容组成，报告须加盖公章：

1、缺陷项目表复印件及整改实施方案。整改方案内容包括：缺陷内容、时限要求、责任人等;

2、对应缺陷项目表，企业需逐条对整改状况作出具体的文字说明，包括实行的措施、落实部门、达到效果、完成时间，并须附相关证据材料。

证据材料包括：

涉及软件的，应供应修订完善的软件文本(把过期的文本也附上，这样简洁比较);

涉及硬件设施设备的，应供应设施设备仪器选购合同及结款收据，需计量校验的需供应校验合格证书复印件，并须供应安装位置图;

涉及厂房改造、布局调整、设施设备调整位置的，应在供应文字说明的同时，供应厂房改造效果图和车间布局图、设施设备安装位置图等;

涉及人员、机构调整的，供应相应文件和人员资质证明复印件;

涉及标识的，应供应整改后反映标识状况的照片;

涉及人员培训的，应供应修订后的培训方案，包括培训内容、时间、参与人员、考核方式及考核记录等;

涉及验证的，应供应验证报告、有关数据和记录。

二、省局需组织检查组对企业对整改落实状况进行核实，并在企业整改报告上签署意见，加盖公章。

四风整改报告范文

自全市深化开展查找和整改“四风”问题以来，我局党组高度重视,严格依据市委统一部署,认真贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过多种形式，广泛征求党内外群众意见，找准了本单位在“四风”方面的问题和不足，研究分析了发生问题的根源和解决方法，对存在的问题准时进行整改，扎实推动该项工作有效开展。现将工作状况报告如下：

一、发动群众，查摆问题

通过召开局党组民主生活会、干部座谈会以及下基层深化一线，面对面与基层干部群众沟通、发调查问卷等形式，广泛征求党内外群众的意见，查找本单位在“四风”方面存在的问题和不足。

存在问题归纳起来有以下几个方面：

一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够;

二是服务意识不到位，工作效率不高;

三是工作作风不实，听汇报多，深化一线解决问题少;

四是有铺张铺张现象，厉行节省不够;

五是组织纪律性不强，有涣散现象;

六是依法行政不够严格，执法力度有待加强。

二、产生上述问题的缘由

(一)学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止;有的借口工作忙，疏于学习;不会学，有的只学习自己感爱好的知识，没有学习的整体方案，缺乏系统性;甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。

(二)工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老方法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新方法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善能力。

(三)为群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，消灭态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民服务的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。对原则性的问题缺乏急躁细致的解释，忽视了来办事同志的感受。

(四)工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班;工作中有畏难心情，遇到冲突或困难围着走，当老好人，不敢得罪人;工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持现状;讲求享受，节俭意识不够，有时消灭铺张铺张的现象;导致对新形势下对煤炭监管工作和队伍管理中消灭的新状况、新问题研究不够，影响了全局工作的质量和效率。

三、整改原则

(一)坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进行，上下联动;

(二)坚持实事求是的原则，不回避冲突和问题，有则改之，无则加勉;

(三)坚持在解决突出问题和谋求进展上下功夫，责任到人，各负其责;

(四)