黑龙江劳动保障协理员招聘考试(行政职业能力测试)历年参考题库含答案详解(5套卷).docxVIP

黑龙江劳动保障协理员招聘考试(行政职业能力测试)历年参考题库含答案详解(5套卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于公文写作，以下哪项说法是正确的？()

A.公文的语言风格应该平实、客观

B.公文的语言风格应该华丽、生动

C.公文的语言风格应该随意、幽默

D.公文的语言风格应该含蓄、隐晦

2.在Excel中，如何快速删除一列？()

A.点击菜单栏的‘删除’按钮

B.按住Ctrl键，然后点击要删除的列

C.在‘开始’选项卡中选择‘删除’命令

D.右键点击要删除的列，选择‘删除’

3.以下哪个单位是测量长度的国际基本单位？()

A.米

B.千米

C.英寸

D.分米

4.在Windows系统中，如何打开任务管理器？()

A.按下Ctrl+Alt+Delete键

B.点击开始菜单，选择‘运行’并输入‘taskmgr’

C.按下Ctrl+Shift+Esc键

D.双击桌面上的任务管理器图标

5.在Word文档中，如何设置页眉和页脚？()

A.点击‘插入’选项卡，选择‘页眉和页脚’

B.点击‘视图’选项卡，选择‘页眉和页脚’

C.点击‘文件’选项卡，选择‘页眉和页脚’

D.点击‘开始’选项卡，选择‘页眉和页脚’

6.在HTML中，用于定义标题的标签是什么？()

A.p

B.h1至h6

C.div

D.span

7.以下哪个是计算机网络中的术语？()

A.字节

B.比特

C.服务器

D.纸张

8.在Excel中，如何进行数据排序？()

A.点击菜单栏的‘排序’按钮

B.点击‘开始’选项卡，选择‘排序’命令

C.右键点击数据区域，选择‘排序’

D.以上都是

9.以下哪个是编程语言？()

A.C++

B.MicrosoftWord

C.Windows

D.Excel

10.在Python中，如何定义一个列表？()

A.list=[1,2,3]

B.array=(1,2,3)

C.dict={a:1,b:2}

D.set={1,2,3}

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是行政职业能力测试中常见的题目类型？()

A.言语理解与表达

B.判断推理

C.资料分析

D.常识判断

E.数量关系

12.在以下哪些情况下，劳动者可以申请劳动仲裁？()

A.劳动合同解除或终止

B.劳动报酬争议

C.工伤认定争议

D.劳动合同签订争议

E.劳动保险福利争议

13.以下哪些是劳动保障协理员应具备的基本素质？()

A.具备良好的沟通能力

B.熟悉劳动法律法规

C.具有较强的组织协调能力

D.热爱劳动保障工作

E.具备一定的计算机操作能力

14.以下哪些是劳动保障协理员在处理劳动争议时应遵循的原则？()

A.公正原则

B.法治原则

C.效率原则

D.和谐原则

E.保密原则

15.以下哪些是劳动保障协理员应掌握的基本工作方法？()

A.调查研究方法

B.沟通协调方法

C.法律文书制作方法

D.群众工作方法

E.信息管理方法

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者也有依法缴纳社会保险费的义务。这里的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、______保险和生育保险。

17.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和______三种类型。

18.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在劳动者______时，应当向劳动者支付经济补偿。

19.劳动保障监察是指劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规、规章的行为予以______。

20.在处理劳动争议时，调解是一种常见的解决方式，它是由______主持进行的。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，不需要支付经济补偿。()

A.正确B.错误

22.劳动者在劳动合同期间，如果发生工伤，用人单位必须承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

23.劳动保障协理员在处理劳动争议时，可以单方面听取一方当事人的陈述。()

A.正确B.错误

24.劳动者与用人单位签订的劳动合同，必须一式两份，双方各执一份。()

A.正确