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2025贵州江筑建设劳务有限公司招聘劳务派遣人员模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、批复，适用于下列（）。

A.对重要问题提出见解和处理办法

B.向上级机关请示、批准

C.不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项

D.答复下级机关的请示事项

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”故本题选D。

2、老王在某收费所担任办公室主任，今年4月获得了3000元底薪，绩效工资1000元，绩效工资属于（）。

A.按技术要素分配

B.按劳分配

C.按生产要素分配

D.按资分配

【答案】：B

【解析】本题考查社会主义市场经济。A项错误，我国的分配制度——以按劳分配为主体，多种分配方式并存。按技术要素分配属于按生产要素分配，包括科技发明、创造、信息、专利等参与分配。与题干不符。B项正确，我国的分配制度——以按劳分配为主体，多种分配方式并存。公有制是实行按劳分配的前提条件和所有制基础，收费所属于公有制，并且绩效工资是根据业绩来评定产生的，也就是评定的有效劳动量，是按劳分配。C项错误，按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬，即劳动力、土地、资本、技术、信息、管理等要素共同参与收益分配。与题干不符。D项错误，按资分配属于按生产要素分配的一个方面。与题干不符。故本题选B。

3、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为（）。

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.24个月

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”故本题选A。

4、下列属于我国刑法规定独立使用的主刑的诉讼（）。

A.罚金

B.管制

C.剥夺政治权利

D.拘留

【答案】：B

【解析】本题考查刑法。根据《刑法》第三十三条规定：“主刑的种类如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）无期徒刑；（五）死刑。”故本题选B。

5、根据生产要素在各产业中的相对密集度的不同，可以将产业划分为不同类型。下列属于土地密集型产业的是（）。

A.钢铁业

B.畜牧业

C.电力工业

D.现代制药业

【答案】：B

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A、C两项错误，钢铁业属于资本密集型产业。资本密集型产业是指在其生产过程中劳动、知识的有机构成水平较低，资本的有机构成水平较高，产品物化劳动所占比重较大的产业。例如，交通、钢铁、机械、石油、化学、电力等基础工业和重化工业都是典型的资本密集型产业。B项正确，畜牧业属于土地密集型产业。资源密集型产业，亦称“土地密集型产业”。在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。与土地资源关系最为密切的是农矿业，包括种植业、林牧渔业、采掘业等。D项错误，现代制药业属于技术密集型产业。技术密集型产业亦称知识密集型产业。是介于劳动密集型和资金密集型产业之间的一种经济类型的产业部门。在生产结构中，技术知识所占比重大，科研费用高，劳动者文化技术水平高，产品附加价值高，增长速度快。包括新兴的电子计算机工业、机器人工业、航天工业、生物技术工业、新材料工业、微电子工业、现代制药业等。故本题选B。

6、我国政府人事管理工作的基础是（）。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，职位说明书是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。其并非是人事管理工作的基础。B项错误，职位设置是根据工作的需要，科学合理地进行职位的配置，以满足政府正常运营的需要。其并非是人事管理工作的基础。C项正确，职位分类制度是以工作职位为主要依据建立的人事分类制度，是我国政府人事管理工作的基础，是在吸收职位分类和品位分类长处的基础上，根据我国国情制定的。D项错误，公务员的级别高低，体现了公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，反映了公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。其并非是人事