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2025湖北黄冈武穴市招聘城市社区专职工作者30人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。
A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程
B.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
D.制订职业病防治计划和实施方案
【答案】:C
2、在精神健康机构工作的社会工作者小林,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款,但此事尚未暴露,孙某请求小林为他保密。小林的正确做法是()。
A.感谢孙某的信任,答应他的请求
B.暂时答应孙某的请求,结案后再向有关部门报告
C.帮助孙某分析此事的影响,劝其自首
D.答应孙某的请求,面谈结束后向其单位检举
【答案】:C
3、(2019年真题)黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历,应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后,黄某工作表现一般,其虚构工作经历的事被揭穿,公司遂主张双方签订的劳动合同无效,并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》,关于黄某与该公司劳动合同的说法,正确的是
A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿
B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同,应向公司支付违约金
C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效
D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同,公司应当继续履行
【答案】:C
4、根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,托育机构的设置和服务应当符合托育服务相关标准和规范。托育机构应当向()备案。
A.县级人民政府卫生健康主管部门
B.市级人民政府卫生健康主管部门
C.省级人民政府卫生健康主管部门
D.县级人民政府
【答案】:A
5、根据《继承法》,伪造、篡改遗嘱情节严重的,丧失继承权,遗嘱继承人丧失遗嘱继承权的,原该继承人所应继承的遗产按()处理。
A.遗嘱
B.转继承
C.法定继承
D.代位继承
【答案】:C
6、标准化开放式访问形式的特点是()
A.资料易于比较但弹性极小
B.重要且突出的议题可能被排除
C.资料缺乏系统性或综合性
D.有助于系统性整理
【答案】:A
7、突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。
A.自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件
B.自然灾害、事故灾难、公共卫生事件
C.自然灾害、事故灾难、社会安全事件
D.自然灾害、事故灾难
【答案】:A
8、(2016年)小张与邻居小王因楼道堆物引发争执,小张在未取得小王同意的情况下,擅自将小王堆放在楼道内的旧报纸和空饮料瓶清除出楼道,导致矛盾进一步升级,两人所在社区调解委员会主任老杨得知后立即派出调解员小姜前去调解。根据《人民调解法》,下列关于该争执调解的说法,正确的是()。
A.小张、小王应接受小姜调解
B.小姜可直接邀请楼里其他邻居参与调解
C.小王认为小姜偏袒小张,可以申请由老杨来调解
D.小张、小王达成口头协议后,小姜应为其制作调解协议书
【答案】:C
9、根据《信访条例》,下列人员的行为,属于信访的是()。
A.老王因不满公司辞退决定,向劳动仲裁委员会申请仲裁
B.老李在某社交平台抱怨小区物业公司对宠物扰民放任不管
C.老张因不服某政府部门处罚决定,向人民法院提起行政诉讼
D.老赵通过市政府市民热线投诉某村民委员会主任对公益岗位的安排不合理
【答案】:D
10、(2019年)社会工作者小黄最近从青少年服务领域转到老年服务领域。在新岗位工作两周后,小黄被投诉把老人当作小孩,不太尊重老人,他感到很委屈。督导者老张首先询问小黄转到新服务领域后的状况,并表达了对其处境的关心。接着,老张直接提出“被投诉”的问题,与小黄共同讨论解决办法。从社会工作督导过程来看,老张所运用的技巧是()。
A.协商议程
B.开展话题
C.相互契合
D.同感分享
【答案】:C
11、赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法,错误的是()。
A.赖某因身体不适,可以在开庭3日前请求延期开庭
B.赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭,可视为撤回仲裁申请
C.赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭,裁决程序正常进行
D.最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
【答案】:D
12、(2019年)社会工作者小卫运用增能理论为罕见病友提供服务,下列做法中,符合环境层次增能的有()。
A.帮助罕见病病友向基金会申请相关医疗补助
B.协助病友向医保局建议将治疗用药纳入医保
C.组织病友及其家庭成员们参加减压互助小组
D.帮助病友以自
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