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安全培训讲课课件

第一章安全生产的重要性与法律法规

生命至上，安全第一习近平总书记重要指示人民至上、生命至上是我们党执政理念的集中体现，必须始终把人民群众生命安全放在第一位。企业生存发展根本安全生产是企业生存发展的根本保障,是企业社会责任的重要体现,是可持续发展的基础条件。

2025年安全生产月主题人人讲安全营造浓厚的安全文化氛围,让每一位员工都成为安全知识的传播者和实践者,形成全员重视安全的良好局面。个个会应急提升全员应急处置能力,确保每位员工都能在突发情况下正确应对,掌握基本的自救互救技能。查找身边隐患

安全事故的惨痛教训

安全生产法律法规框架01《安全生产法》我国安全生产领域的基本法律,明确了各方安全生产责任和义务02《消防法》规范消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害03《职业病防治法》保护劳动者职业健康权益,预防控制职业病04配套法规规章包括行业安全规范、技术标准等配套法律体系

新《安全生产法》十大亮点第一责任人明确企业主要负责人为安全生产第一责任人,不可推卸、不可替代加大处罚违法处罚力度空前,最高罚款可达企业年收入的100%应急体系完善应急救援体系建设,要求定期组织演练和评估

重大安全事故案例警示1三一重工滑坡事故事故概况:施工现场地质灾害防范不到位,发生严重滑坡,造成多人伤亡主要原因:地质勘查不充分、监测预警缺失、应急准备不足处理结果:多名责任人被追究刑事责任,企业被处以巨额罚款2响水化工厂爆炸事故概况:危险化学品储存管理混乱,引发特别重大爆炸事故,造成重大人员伤亡主要原因:安全隐患长期存在未整改、违规储存危险品、应急处置不当深刻教训:暴露出部分企业安全管理流于形式、隐患排查走过场的严重问题

第二章企业与员工的安全责任与管理实践明确企业和员工的安全生产责任,建立健全安全管理制度,推动安全责任层层落实,确保安全生产各项措施落地见效。

企业安全生产主体责任领导责任管理责任岗位责任领导责任全面负责安全生产工作建立安全生产责任制保障安全投入组织制定安全规章制度管理责任设立安全管理机构配备专职安全管理人员制定完善安全制度组织安全检查和教育岗位责任明确各岗位安全职责签订安全责任书落实一岗双责实施安全绩效考核

安全教育培训责任三级教育新员工必须经过公司、车间、班组三级安全教育培训,考核合格后方可上岗定期培训每年至少组织一次全员安全知识培训,特种作业人员必须持证上岗并定期复审实操演练确保员工掌握本岗位安全操作规程和应急处置技能,能够正确使用安全防护设备企业应建立完善的安全教育培训档案,记录培训时间、内容、参加人员和考核结果。培训内容应包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援等,确保培训针对性和实效性。

劳动防护与物资保障配备标准装备按照国家标准为员工配备符合要求的劳动防护用品,包括安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋、防护服等规范使用管理建立劳动防护用品发放、使用、更换、报废管理制度,监督员工正确佩戴和使用定期检查维护定期检查防护用品的完好性和有效性,及时更换失效或损坏的防护用品重要提醒:劳动防护用品是保护员工生命安全和身体健康的最后一道防线。企业不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品,员工有权拒绝在没有劳动防护用品的情况下作业。

安全隐患排查与整改1建立制度制定隐患排查治理制度,明确排查范围、频次、责任人和整改要求2定期检查组织综合检查、专项检查、季节性检查和日常检查,做到全覆盖无死角3登记建档对发现的隐患进行分类分级,建立隐患台账,实施闭环管理4及时整改落实整改措施、责任、资金、时限和预案五到位,确保隐患及时消除隐患排查要坚持问题导向、全员参与、重点突出、闭环管理的原则。对于重大隐患,要制定专项整改方案,必要时实施停产整改。建立隐患举报奖励制度,鼓励员工积极参与隐患排查治理。

管理人员安全职责详解主要负责人职责建立健全安全生产责任制,组织制定安全规章制度和操作规程,保障安全投入,督促检查安全工作,及时消除事故隐患,组织制定并实施应急救援预案主管副职职责协助主要负责人抓好分管领域的安全工作,定期组织安全检查,落实隐患整改措施,参与事故调查处理,推动安全文化建设安全管理人员职责日常安全监督检查,制止违章作业,组织安全教育培训,参与安全设施验收,统计分析安全数据,提出改进建议,协助事故调查现场安全管理重点:各级管理人员要深入现场开展安全检查,及时发现和纠正不安全行为,对发现的隐患要立即采取措施,做到检查有记录、整改有跟踪、闭环有验证。

四不伤害安全理念不伤害自己提高自我保护意识,遵守安全规章制度,正确使用劳动防护用品,不违章作业,不冒险蛮干不伤害他人操作前考虑行为对他人的影响,对不安全因素及时提醒,不因自己的疏忽给他人带来伤害不被他人伤害提高自我防范意识,远离危险区域,及时制止他人的不安