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2025国考苏州市法律事务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
苏州市某区近年来在法治政府建设中，涌现出多个人才流失、基层治理难题突出的案例。请根据给定材料，归纳总结导致这些问题的主要原因，并提出至少三条针对性建议。（字数限制：400字以内）
答案
主要原因：
（1）薪酬待遇偏低，与一线法律人才需求不匹配；
（2）基层司法资源不足，工作负荷大，职业发展空间受限；
（3）法治宣传力度不足，群众法律意识薄弱，导致基层矛盾激增；
（4）考核机制单一，忽视基层法律人才的专业能力培养。
建议：
（1）优化薪酬体系，提高法律人才吸引力；
（2）加大司法资源投入，完善基层法律服务体系；
（3）开展普法活动，提升群众法治素养；
（4）建立科学考核机制，注重人才成长与专业化发展。
解析
紧扣“人才流失”“基层治理”主题，从薪酬、资源、宣传、考核四方面归纳原因，建议措施与问题直接对应，符合法律事务岗位的实务需求。
2.题目
给定材料反映苏州市工业园区在优化营商环境过程中，企业反映行政审批流程冗长、政策执行不透明等问题。请概括企业提出的主要诉求，并分析其背后的深层次原因。（字数限制：400字以内）
答案
企业诉求：
（1）简化审批流程，减少不必要环节；
（2）提高政策透明度，确保公平公正；
（3）加强企业法律指导，降低合规成本。
原因分析：
（1）部门协调不足，信息壁垒导致审批效率低下；
（2）政策宣传不到位，企业对法律支持需求未获满足；
（3）法治营商环境建设仍需完善，企业对政策稳定性存疑。
解析
聚焦“营商环境”与“行政效率”结合点，诉求分类清晰，原因分析结合制度与执行层面，体现法律事务的宏观视角。
3.题目
苏州市吴江区在推进“智慧司法”建设时，部分群众反映平台操作复杂、法律文书下载不便等问题。请归纳群众的主要反馈，并从法律服务的角度提出改进方向。（字数限制：400字以内）
答案
群众反馈：
（1）平台界面不友好，老年人操作困难；
（2）法律文书生成模板不规范，影响使用效率；
（3）线上咨询响应慢，缺乏人工辅助服务。
改进方向：
（1）优化平台设计，增设语音操作与简化模式；
（2）统一文书模板，提升标准化与便捷性；
（3）完善客服体系，引入法律援助人工通道。
解析
结合“智慧司法”与“群众需求”痛点，反馈分类具体，改进措施突出法律服务的专业性，符合数字化时代背景。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
4.题目
给定材料显示，苏州市部分基层法院在处理劳动争议时，企业因“恶意欠薪”被强制执行，但企业后续经营陷入困境。请分析这一现象背后的法律与社会矛盾，并提出平衡司法效率与企业生存的对策。（字数限制：500字以内）
答案
矛盾分析：
（1）法律强制执行与企业生存权的冲突；
（2）短期维稳与长期经济活力的矛盾；
（3）劳动者权益保障与企业社会责任的失衡。
对策：
（1）引入“分期执行”机制，兼顾债权人与企业生存；
（2）建立劳动争议调解前置程序，减少司法资源消耗；
（3）政府提供临时纾困资金，帮助企业渡过难关。
解析
从“法律执行”延伸至“经济稳定”，矛盾分析多维，对策兼顾公平与效率，体现法律事务的平衡思维。
5.题目
苏州市某街道在推进“法治乡村”建设中，发现传统村规民约与国家法律存在冲突。请分析这一问题的根源，并探讨如何实现二者良性互动。（字数限制：500字以内）
答案
问题根源：
（1）村规民约法律意识淡薄，存在“土政策”倾向；
（2）基层法治宣传形式单一，群众参与度低；
（3）司法介入不足，冲突矛盾难以通过合法途径解决。
互动路径：
（1）法律顾问指导修订村规，剔除违法条款；
（2）开展“送法下乡”活动，增强村民法治意识；
（3）设立“民间纠纷调解委员会”，衔接村规与法律。
解析
聚焦“基层治理”与“传统文化”结合点，根源分析深入，互动方案兼顾法律权威与乡土情理，符合地方治理实际。
三、提出对策题（共1题，25分）
6.题目
苏州市某开发区在处理企业环保纠纷时，发现部分企业因“取证难”而逃避监管。请结合材料，提出完善环保执法取证机制的具体措施，并说明其法律依据。（字数限制：600字以内）
答案
具体措施：
（1）推广“无人机巡查+大数据分析”技术，提升取证效率；
（2）建立环保联合执法机制，多部门协作固定证据；
（3）引入第三方检测机构，增强取证公信力；
（4）完善“证据链”法律指引，明确取证合法性标准。
法律依据：
（1）《环境保护法》第六十三条（违法排污处罚）；
（2）《行政诉讼法》第三十四条（证据收集要求）；
（3）《民法典》第一千一百六十五条（过错责任原则）。
解析
措施结合科技手段与法律制度，依据明确且权威，符合环保执法的实务需求。
四、
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