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2025国考南通市巡视巡察岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）
1.题目
阅读材料，概括当前南通市在基层巡视巡察工作中面临的突出问题。
材料
近年来，南通市巡视巡察工作取得一定成效，但在基层落实层面仍存在不少问题。部分乡镇（街道）对巡视巡察工作重视程度不足，存在“形式主义”“走过场”现象，甚至个别单位将巡察工作视为负担，敷衍塞责。此外，巡察队伍专业能力参差不齐，部分巡察干部缺乏基层工作经验，对群众反映的问题敏感度不高，导致问题发现不及时、不精准。还有，巡察整改落实不到位，一些被巡察单位对反馈问题整改拖沓，存在“边改边犯”现象，群众满意度不高。此外，巡视巡察结果运用不够充分，未能有效转化为推动基层治理的抓手，长效机制建设滞后。
答案
当前南通市基层巡视巡察工作面临的主要问题包括：
（1）部分单位对巡视巡察工作重视程度不足，存在“形式主义”“走过场”现象；
（2）巡察队伍专业能力不足，部分干部缺乏基层工作经验，问题发现能力欠缺；
（3）巡察整改落实不到位，被巡察单位存在“边改边犯”现象，群众满意度不高；
（4）巡视巡察结果运用不充分，长效机制建设滞后。
解析
本题要求概括南通市基层巡视巡察工作中的突出问题。材料中明确指出了四个方面的不足：单位重视程度不够、巡察队伍能力不足、整改落实不到位、结果运用不充分。作答时需逐条提炼，确保逻辑清晰、全面准确。
2.题目
根据材料，归纳南通市在推进巡视巡察“后半篇文章”工作中的主要做法。
材料
为推动巡视巡察“后半篇文章”走深走实，南通市采取了一系列措施。一是强化整改主体责任，要求被巡察单位制定详细整改方案，明确责任人和完成时限，并定期开展跟踪督办。二是建立整改销号制度，对整改情况进行动态管理，确保问题整改“件件有着落、事事有回音”。三是加强成果运用，将巡视巡察发现的问题纳入绩效考核，对整改不力的单位进行约谈问责。四是推动以巡促改、以巡促建、以巡促治，结合南通市“海安经验”“如皋实践”，探索建立长效机制，推动基层治理体系和治理能力现代化。五是开展整改“回头看”，对已完成整改的问题进行随机抽查，防止反弹回潮。
答案
南通市推进巡视巡察“后半篇文章”的主要做法包括：
（1）强化整改主体责任，要求被巡察单位制定整改方案并跟踪督办；
（2）建立整改销号制度，动态管理整改情况；
（3）加强成果运用，将整改情况纳入绩效考核；
（4）推动以巡促改、以巡促建、以巡促治，探索长效机制；
（5）开展整改“回头看”，防止问题反弹回潮。
解析
本题要求归纳南通市在推进巡视巡察“后半篇文章”中的主要做法。材料中列举了五项具体措施，包括强化主体责任、建立销号制度、加强成果运用、推动“三以”工作、开展“回头看”。作答时需逐一提炼，确保全面且有条理。
3.题目
阅读材料，概括南通市在加强巡视巡察人才队伍建设方面的主要举措。
材料
为提升巡视巡察队伍专业化水平，南通市采取了一系列人才队伍建设举措。一是加强业务培训，定期组织巡察干部开展政策理论学习和业务技能培训，重点提升对基层群众反映问题的识别能力。二是建立轮岗交流机制，选派优秀干部到基层一线锻炼，增强实战经验。三是完善考核评价体系，将巡察工作表现作为干部选拔任用的重要依据，激励干部担当作为。四是引入外部专家支持，邀请纪检监察、组织、审计等部门专家参与巡察工作，提升巡察质效。五是加强廉政教育，筑牢巡察干部拒腐防变思想防线，确保权力规范运行。
答案
南通市加强巡视巡察人才队伍建设的举措包括：
（1）加强业务培训，提升干部政策理论水平和业务技能；
（2）建立轮岗交流机制，选派干部到基层一线锻炼；
（3）完善考核评价体系，将巡察表现作为干部选拔任用依据；
（4）引入外部专家支持，提升巡察质效；
（5）加强廉政教育，筑牢干部拒腐防变思想防线。
解析
本题要求归纳南通市在加强巡视巡察人才队伍建设方面的举措。材料中明确列举了五项措施，包括业务培训、轮岗交流、考核评价、引入专家、廉政教育。作答时需逐条概括，确保全面且准确。
二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）
4.题目
南通市某区在巡视巡察工作中提出“以人民为中心”的工作导向，请结合材料，分析这一导向的内涵及其对提升巡视巡察质效的作用。
材料
某区在巡视巡察工作中强调“以人民为中心”的工作导向，要求巡察干部深入基层，倾听群众呼声，聚焦群众反映强烈的突出问题。通过“下沉一级”“走村入户”等方式，巡察组发现并推动解决了一批涉及民生的问题，如农村饮水安全、低保政策落实不到位等。实践证明，“以人民为中心”的导向有效提升了群众对巡视巡察工作的满意度，也促进了基层治理问题的及时解决。
答案
“以人民为中心”的巡视巡察工作导向，其内涵在于：
（1）坚持群众路线
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