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Sheet3(2)
事故发生一周
事故发生一个月
时间节点
夏侯子健
工伤事故处置流程
事故发生一天
事发第一时间
事故发生
受伤员工所属部门领导向行政部上报事故
通知直属上级领导
并报警，要求
出具交通事故认定书
上下班时间交通事故
医院出具疾病诊断书
根据医生书面证明
审批工伤假期
收集申报材料，人力资源部办理工伤认定申请
自行入院治疗
公司派员陪同送医或自行就医
公司派员陪同送医院治疗
部门安排就医
处理流程闭环
根据工伤鉴定报告
办理一次性伤残补助金
申请工伤鉴定
并取得鉴定报告
复工培训
工伤生育科医疗费用报销
严重伤害
工伤致残
正常康复
厂内或因公时间受伤
轻微伤害
受伤员工部门出具
当事人自述材料
旁证人证明材料
行政部根据上述材料到场调查、取证，出具事故调查报告
由行政部或者
所辖主管部门做出
纠正预防措施
由行政部复查
纠正预防措施
实际实施情况，按要求整改完成
有事故认定书，根据相关依据（合理时间、路线内，非本人主要责任）判定工伤
无事故认定书
或非合理时间、路线或本人主要责任的交通事故
无法认定工伤
回厂上班
经经当地人力资源和社会保障部门认定为工伤
工伤不致残
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