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工勤岗位技能等级考试理论复习题(事业单位人事管理)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.事业单位的工勤岗位分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

2.工勤岗位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资和岗位工资

B.基本工资和绩效工资

C.基本工资和津补贴

D.基本工资和奖金

3.工勤岗位的工资调整通常依据什么进行？()

A.工作年限

B.工作绩效

C.工资指导线

D.行业特点

4.事业单位工勤岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、面试、体检、公示、聘用

C.发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、聘用

D.发布招聘公告、报名、政审、体检、公示、聘用

5.事业单位工勤岗位的考核主要包括哪些内容？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.工作年限、工作绩效、工作能力

C.工作能力、工作业绩、工作纪律

D.工作态度、工作纪律、工作年限

6.事业单位工勤岗位的培训主要包括哪些类型？()

A.在岗培训、脱产培训、网络培训

B.在岗培训、业务培训、技能培训

C.脱产培训、网络培训、业务培训

D.在岗培训、业务培训、工作年限

7.事业单位工勤岗位的晋升途径有哪些？()

A.考核晋升、竞聘上岗、职务晋升

B.考核晋升、业务晋升、技能晋升

C.竞聘上岗、业务晋升、技能晋升

D.考核晋升、竞聘上岗、工作年限

8.事业单位工勤岗位的福利待遇包括哪些内容？()

A.基本工资、岗位工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金

B.基本工资、岗位工资、奖金、社会保险、住房公积金

C.基本工资、岗位工资、津贴补贴、奖金、住房公积金

D.基本工资、岗位工资、津贴补贴、社会保险、医疗保险

9.事业单位工勤岗位的劳动合同期限一般是什么？()

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

10.事业单位工勤岗位的解除劳动合同需要满足什么条件？()

A.双方协商一致、劳动者严重违纪、劳动者不能胜任工作、劳动者主动提出、用人单位单方面解除

B.劳动者严重违纪、劳动者不能胜任工作、劳动者主动提出、用人单位单方面解除、劳动者退休

C.劳动者严重违纪、劳动者不能胜任工作、劳动者主动提出、用人单位单方面解除、劳动者辞职

D.劳动者严重违纪、劳动者不能胜任工作、劳动者主动提出、劳动者退休、用人单位单方面解除

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位工勤岗位的工资构成部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津补贴

E.奖金

12.事业单位工勤岗位的招聘流程通常包括哪些环节？()

A.发布招聘公告

B.报名

C.资格审查

D.笔试

E.体检

F.公示

G.聘用

13.工勤岗位的考核指标通常包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作纪律

E.工作年限

14.事业单位工勤岗位的培训方式有哪些？()

A.在岗培训

B.脱产培训

C.网络培训

D.外出考察

E.在职自学

15.以下哪些情形下，用人单位可以单方面解除与工勤岗位工作人员的劳动合同？()

A.工作人员严重违反劳动纪律

B.工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.工作人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.工作人员主动提出解除劳动合同

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的

三、填空题(共5题)

16.事业单位工勤岗位分为五个等级，分别为：高级工、中级工、初级工、普通工和______。

17.事业单位工勤岗位的工资调整通常会参考______，以确保工勤人员的工资水平与经济发展相适应。

18.事业单位工勤岗位的考核结果分为______、合格、不合格三个等级。

19.事业单位工勤岗位的培训方式包括______、脱产培训和网络培训等。

20.事业单位工勤岗位的劳动合同期限一般为______，特殊情况下可以延长至______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工勤岗位的工资水平完全由市场决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工勤岗位的考核结果只分为合格与不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位工勤岗位的培训费用完全由员工个人承担