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海南省公务员2025年申论冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

注意事项：

1.仔细阅读给定材料，根据题目要求作答。

2.答案写在答题卡上，写在试卷上无效。

3.字迹工整，保持卷面整洁。

给定材料：

材料一：

近年来，海南自由贸易港建设步伐加快，吸引了大量人才涌入。然而，人才的快速集聚也带来了住房、教育、医疗等公共服务供给不足的压力。特别是高端人才和专业技术人才，由于生活成本上升、子女入学难、就医不便等问题，流动性较大，留居意愿不强。这不仅影响了海南人才队伍的稳定性，也制约了海南产业的转型升级和高质量发展。

材料二：

某市在推进自贸港建设过程中，注重优化人才发展环境，着力解决人才关切的问题。该市通过实施“人才安居工程”，为高层次人才提供购房补贴或长期租赁住房；通过扩大优质教育资源覆盖面，新建多所高标准学校，引入优质教育品牌，缓解了子女入学难的问题；通过建设高水平的医疗中心，引进先进医疗设备和技术，提升医疗服务水平，解决人才就医的后顾之忧。此外，该市还搭建了人才交流平台，定期举办各类学术论坛和交流活动，为人才提供展示才华、交流合作的机会。

材料三：

一位在海南工作的青年博士表示：“海南自贸港的发展前景很好，这里的机会很多，但我确实也面临一些现实问题。房价太高，子女入学手续繁琐，这些都是困扰我的难题。如果这些问题能够得到更好的解决，我愿意长期在海南发展。”

材料四：

海南省委、省政府高度重视人才工作，出台了一系列政策措施，旨在营造更加优质的人才发展环境。文件指出，要进一步完善人才服务体系，为人才提供全方位、全周期的服务；要加强人才政策创新，精准施策，满足不同层次人才的需求；要优化人才发展环境，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

材料五：

某研究机构对海南人才发展环境进行了调查，结果显示，大部分人才认为海南自贸港建设带来的发展机遇较大，但对公共服务配套、生活成本等问题存在担忧。调查报告建议，海南应进一步加大公共服务投入，完善配套设施建设，降低生活成本，提升人才满意度和归属感。

题目：

1.根据材料一、二，概括海南在优化人才发展环境方面采取了哪些措施。

2.根据材料三、四、五，分析海南人才发展环境中存在的主要问题及原因。

3.假设你是某市人才发展局工作人员，请就如何进一步优化人才发展环境，撰写一篇面向该市所有企业负责人的倡议书。

4.结合给定材料，围绕“如何建设人才强省”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

试卷答案

1.根据材料一、二，概括海南在优化人才发展环境方面采取了哪些措施。

答案：

（1）实施人才安居工程，提供购房补贴或长期租赁住房。

（2）扩大优质教育资源覆盖面，新建高标准学校，引入优质教育品牌。

（3）建设高水平的医疗中心，引进先进医疗设备和技术，提升医疗服务水平。

（4）搭建人才交流平台，定期举办学术论坛和交流活动。

解析：

本题要求概括海南在优化人才发展环境方面采取的措施。作答范围是材料一、二。材料一中提到人才流动大的原因在于公共服务供给不足，材料二介绍了某市为解决这一问题采取的具体措施。考生需要从材料二中提炼出针对住房、教育、医疗等方面采取的具体措施。材料二明确提到了“人才安居工程”、“新建多所高标准学校，引入优质教育品牌”、“建设高水平的医疗中心，引进先进医疗设备和技术”、“搭建人才交流平台，定期举办各类学术论坛和交流活动”等措施，这些正是海南在优化人才发展环境方面采取的具体行动。因此，答案应围绕这些具体措施展开。

2.根据材料三、四、五，分析海南人才发展环境中存在的主要问题及原因。

答案：

主要问题：

（1）人才流动大，留居意愿不强。

（2）公共服务供给不足，特别是住房、教育、医疗等方面存在短板。

（3）生活成本上升，对人才吸引力下降。

（4）人才满意度和归属感有待提升。

原因：

（1）海南自贸港建设初期，公共服务配套设施建设滞后。

（2）人才政策有待完善，精准性不足。

（3）生活成本上升过快，与人才收入增长不匹配。

（4）人才发展环境有待进一步优化，尊重人才、爱护人才的氛围尚未完全形成。

解析：

本题要求分析海南人才发展环境中存在的主要问题及原因。作答范围是材料三、四、五。材料三通过一位青年博士的言论，反映了人才在海南发展面临的实际问题，即“房价太高，子女入学手续繁琐”，以及“如果这些问题能够得到更好的解决，我愿意长期在海南发展”，间接体现了人才流动大、留居意愿不强的问题。材料四指出海南人才工作面临的挑战，即“公共服务配套、生活成本等问题存在担忧”。材料五的调查结果显示，“大部分人才认为……但对公共服务配套、生活成本等问题存在担忧”，“调查报告建议，海南应进一步加大公共服务投入……提升人才满意度和归属感”，进一步印证了上述问题。因此