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2025国考乌鲁木齐市监狱管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
阅读给定材料，概括乌鲁木齐市监狱管理工作中存在的主要问题，并提出至少三条改进建议。
答案：
主要问题：
（1）监区管理精细化不足。部分监区存在安全隐患，如设施老化、监控设备维护不及时，导致安全风险增加。
（2）罪犯心理干预体系不完善。对罪犯心理疏导投入不足，缺乏专业化心理咨询团队，易引发极端行为。
（3）教育改造内容形式单一。职业技能培训覆盖面窄，与市场需求脱节，影响刑满后就业率。
（4）警务人员队伍建设滞后。部分民警业务能力不足，培训体系不健全，应急处突能力有待提升。
改进建议：
（1）强化监区安全管理。定期排查设施隐患，引入智能监控系统，完善应急预案，加强日常巡查。
（2）建立专业化心理干预机制。配备心理医生，开展分级分类心理评估，开设团体辅导课程，降低罪犯心理问题发生率。
（3）优化教育改造内容。对接本地企业需求，开设电商、烹饪等实用技能培训，增强刑满人员就业竞争力。
（4）完善警务人员培训体系。开展常态化业务培训，引入实战化演练，提升民警法律素养和应急处置能力。
2.题目（15分）：
根据给定材料，概括乌鲁木齐市监狱在推动“智慧监狱”建设过程中面临的挑战，并简述其重要意义。
答案：
面临的挑战：
（1）技术投入不足。部分监狱信息化设备老化，数据共享平台建设滞后，跨部门协作效率低。
（2）人才队伍短缺。缺乏既懂法律又掌握信息技术的复合型人才，制约智慧化应用推广。
（3）制度衔接不完善。现有管理制度与智慧化手段匹配度不高，存在流程断点，影响实际效用。
重要意义：
（1）提升管理效能。通过智能监控、大数据分析，实现风险预警和精准管理，降低安全风险。
（2）促进罪犯改造。利用智能教育平台，提供个性化学习资源，提高改造质量。
（3）节约人力资源。自动化设备替代重复性工作，使民警聚焦核心业务，优化警力配置。
3.题目（15分）：
阅读给定材料，归纳乌鲁木齐市监狱加强与社区衔接帮扶工作的主要做法及成效。
答案：
主要做法：
（1）建立刑满人员就业帮扶机制。与人社部门合作，提供岗前培训和岗位推荐，降低再就业难度。
（2）开展家庭帮扶。定期走访刑满人员家属，提供心理支持和法律援助，减少社会矛盾。
（3）引入社会力量参与。联合公益组织开展社区矫正、心理回访，形成多方协作格局。
成效：
（1）降低重新犯罪率。通过持续帮扶，刑满人员融入社会能力增强，2023年再犯罪率同比下降12%。
（2）缓解社会矛盾。家庭关系修复率提升，社区治安满意度提高，促进社会和谐稳定。
（3）优化政府形象。体现司法人文关怀，增强群众对监狱管理工作的认同感。
二、综合分析类（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
结合给定材料，分析乌鲁木齐市监狱管理工作中“科技赋能”与“人文关怀”的关系，并提出平衡二者的具体措施。
答案：
二者关系：
（1）科技赋能是基础。通过信息化手段提升管理效率，为人文关怀提供技术支撑。
（2）人文关怀是目的。技术应服务于罪犯改造，避免过度依赖设备忽视个体需求。
（3）二者需协同发展。科技手段需融入教育、心理等人文领域，避免“冷硬”管理。
平衡措施：
（1）科技与人本结合。开发智能心理评估系统，同时加强民警情感沟通能力培训。
（2）优化改造模式。利用VR技术模拟社会场景，结合生活技能培训，兼顾技术性与人性化。
（3）完善制度保障。明确科技应用边界，防止数据滥用，确保罪犯基本权利不受侵犯。
2.题目（20分）：
根据给定材料，分析乌鲁木齐市监狱管理工作中“法治化”与“规范化”的内在联系，并说明如何推动二者深度融合。
答案：
内在联系：
（1）法治是根本。依法治监是底线，确保监狱管理符合法律框架。
（2）规范是手段。标准化流程提升管理效率，保障执法公正。
（3）二者相辅相成。法治为规范提供合法性，规范为法治落地提供操作指引。
深度融合措施：
（1）强化法治意识。定期组织法律培训，确保民警严格依法履职。
（2）完善规范体系。制定细化操作手册，明确各环节标准，减少自由裁量空间。
（3）引入监督机制。设立第三方评估机构，定期审查执法规范性，确保权力运行透明。
三、提出对策类（共1题，25分）
题目（25分）：
乌鲁木齐市某监狱反映，部分刑满人员刑满后因缺乏社会适应能力导致重新犯罪。请结合材料，提出切实可行的解决方案。
答案：
解决方案：
（1）强化刑满前社会适应训练。联合社区开展模拟就业、法律常识、心理调适等课程，提升其社会融入能力。
（2）建立多部门联动机制。人社、民政、司法等部门协同，提供住房、医疗、就业等综合帮扶。
（3）推广“社区矫正+”模式。引入社工、志愿者参与心理回访、家
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