安全行为观察课件.pptVIP

安全行为观察

第一章：安全行为观察的重要性预防事故的关键环节安全行为观察是预防事故发生的第一道防线，通过系统化的观察方法，能够在危险演变成事故之前就发现问题。及时发现并纠正观察员通过专业的观察技巧，能够及时发现员工的不安全行为和现场的安全隐患，并立即采取纠正措施。保障生命与发展有效的安全行为观察不仅保障每位员工的生命安全和身体健康，更为企业的稳定发展和可持续经营奠定坚实基础。

事故链揭秘：不安全行为的致命作用事故发生的内在逻辑事故的发生并非偶然，而是一系列不安全因素累积的必然结果。在事故链条中，不安全行为往往扮演着触发器的角色，成为压垮安全防线的最后一根稻草。典型案例分析某化工厂操作工在生产车间巡检时，因地面有油污未及时清理，加之该工人行走时注意力不集中，最终导致滑倒摔伤，造成腰椎骨折的严重后果。这起事故暴露出环境管理和行为规范的双重缺失。阻断事故的黄金法则及时发现并纠正不安全行为，就能有效阻断事故链条的形成。每一次成功的行为纠正，都是对生命安全的有力守护。不安全环境现场存在隐患不安全行为违章操作触发事故发生

安全帽，生命的第一道防线

第二章：习惯性违章的危害与心理分析事故高发根源习惯性违章是导致安全事故高发的根本原因。这些看似无关紧要的违章行为，日积月累就会形成巨大的安全隐患，一旦条件成熟就会酿成严重事故。复杂心理因素习惯性违章背后隐藏着多种复杂的心理因素：麻痹大意认为没事、侥幸心理觉得不会出事、惰性心理嫌麻烦图省事、从众心理别人也这样做等。这些心理因素相互交织，驱使员工一次次突破安全底线。真实案例警示

习惯性违章的表现形式管理层面安全交底不落实负责人对作业风险分析不足，安全措施交代不清楚，员工不明确作业中的危险点。监督检查走过场现场管理人员检查流于形式，对发现的问题不认真整改，缺乏有效的闭环管理。操作层面不按规程操作现场作业人员凭经验办事，擅自简化或跳过安全操作步骤，违反作业标准和规程。防护用品不佩戴嫌麻烦不佩戴或不正确佩戴安全帽、安全带等个人防护用品，将自己暴露在危险之中。监护层面监护职责不到位设备操作过程中监护人员缺位或不认真履职，未能及时发现和制止违章行为。应急准备不充分

习惯性违章的心理特征麻痹大意心理多次违章作业都没有发生事故，就逐渐放松警惕，认为违章并不会带来严重后果，安全意识逐渐淡化。我以前也这么干，不都没事吗这个操作我做过很多次了不可能那么巧就出事侥幸心理明知违章操作有风险，但总是抱着不会出事、不会这么倒霉的错误认知，低估安全风险的严重性。就这一次，应该没问题别人违章也没见出事快下班了，赶紧弄完算了自以为是心理盲目自信，过分相信自己的经验和技术，认为自己能够控制风险，拒绝接受他人的安全提醒和批评。我技术好，不会出问题用不着别人教我怎么做我的经验比规程管用心理学研究表明：习惯性违章往往是在这些错误心理的长期作用下形成的。要彻底消除习惯性违章，必须从转变员工的安全心理入手，建立正确的安全价值观。

冰山模型：隐藏的安全风险可见的事故表象浮在水面上的冰山一角代表已经发生的安全事故，这些是我们能够直接看到和统计的安全问题。然而，这仅仅是冰山的一小部分。隐藏的风险基础冰山的主体隐藏在水面之下，代表着大量未被发现的不安全行为、违章操作和安全隐患。这些才是导致事故发生的真正根源。安全行为观察的目的，就是要发现和消除这些隐藏的风险。每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。——海因里希法则

第三章：安全行为观察的核心内容个人防护用品重点观察员工是否按规定正确佩戴安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护鞋等个人防护用品。检查防护用品的完好性和佩戴的规范性，确保能够真正起到保护作用。作业流程规范观察员工在作业过程中是否严格按照安全操作规程进行，是否存在擅自简化步骤、跳过关键环节等违章行为。核实作业前是否进行了充分的风险分析和安全交底。现场环境隐患识别作业现场的各类安全隐患，包括地面障碍物、油污水渍、物料堆放、通道畅通、警示标识、照明通风等环境因素，以及设备设施的安全状况和防护装置的有效性。观察不是为了挑毛病和处罚，而是为了及时发现问题、解决问题，预防事故发生。观察员应当以帮助和提醒的态度开展工作，与员工建立良好的安全伙伴关系。

安全行为观察的步骤观察现场作业深入作业现场，仔细观察员工的实际作业行为和现场环境状况。观察时要保持客观中立，不要打扰正常作业，记录真实情况。记录问题隐患详细记录发现的不安全行为和安全隐患，包括时间、地点、人员、具体情况等信息。可以拍照或录像作为证据，便于后续分析和整改。及时反馈沟通向当事人和相关负责人及时反馈观察发现的问题，说明潜在风险和可能后果。采用建设性的沟通方式，督促立即整改或制定整改计划。跟踪整改效果对提出的问题进行跟踪验证，确保整改措施得到有效落实。定期