最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务2-3作业及答案.docxVIP

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务2-3作业及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.平等自愿原则

B.劳动保护原则

C.民主管理原则

D.以上都是

2.劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者被追究刑事责任期间的

D.劳动者严重违反劳动纪律的

3.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循的原则是？()

A.公开、公平、公正原则

B.平等自愿原则

C.劳动合同期限原则

D.以上都是

4.以下哪项不属于劳动争议仲裁的范围？()

A.劳动合同解除争议

B.工资支付争议

C.工伤认定争议

D.劳动合同签订争议

5.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

6.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.参与民主管理权

B.休息休假权

C.享受社会保险和福利权

D.解除劳动合同权

7.用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.劳动保障监察机构

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动和社会保障部

8.劳动合同的期限可以是多久？()

A.1个月至3年

B.1个月至5年

C.1个月至10年

D.1个月至15年

9.劳动者在下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者严重违反劳动纪律的

D.劳动者不能胜任工作的

10.用人单位应当依法为劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

C.养老保险、医疗保险、失业保险

D.养老保险、医疗保险

二、多选题(共5题)

11.劳动法规定的劳动者权益包括哪些？()

A.参与民主管理权

B.休息休假权

C.享受社会保险和福利权

D.劳动安全卫生权

E.依法解除劳动合同权

F.依法获得赔偿权

12.用人单位解除劳动合同，应当符合哪些条件？()

A.有法定事由

B.经双方协商一致

C.按照法定程序进行

D.提前通知劳动者

E.支付经济补偿金

13.劳动争议仲裁的管辖范围包括哪些？()

A.劳动合同争议

B.工资支付争议

C.工伤认定争议

D.劳动争议仲裁委员会的内部管理争议

E.劳动安全卫生争议

14.以下哪些属于劳动法规定的用人单位的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.保障劳动者休息休假的权利

D.为劳动者缴纳社会保险费

E.对劳动者进行职业技能培训

15.劳动法中的劳动保护原则包括哪些内容？()

A.保护劳动者身体健康和生命安全的原则

B.保障劳动者休息休假的权利

C.保障劳动者接受职业技能培训的权利

D.保障劳动者享受社会保险和福利的权利

E.保障劳动者依法参加工会的权利

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。其中，劳动合同期限是指劳动合同的有效期，分为固定期限、无固定期限和______。

17.用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，不得解除劳动合同。规定的医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗的时间，根据劳动者在本单位的工作年限，医疗期分为______个月。

18.劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议，其仲裁裁决是终局的，对双方当事人具有法律约束力。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书自作出之日起______日内生效。

19.用人单位应当按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括______、______、______、______、______等。

20.劳动者依法参加工会，成为工会会员。工会是劳动者利益的代表，依法维护劳动者的合法权益。根据《工会法》，工会的基本职责包括______、______、______、______等。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以以劳动者连续旷工达到一定次数为由解除劳动